Рабочее интервью — тонкое дело. Если к нему не подготовиться, то оно может стать крайне неловким. Не подготовившись к первому собеседованию, можно затронуть темы, которые лучше не обсуждать. Какие именно? Об этом рассказывает Delfi Viņa.
Жалованье, бонусы и отпуск
Бесспорно, это очень важные вещи (а для некоторых — единственные мотиваторы для работы), с которыми нужно считаться. Однако начинать с них свои вопросы на рабочем собеседовании не стоит, особенно, если вы претендуете на определенную должность.
Нередко приглашенные на собеседование кандидаты сразу принимаются расспрашивать об этих вещах, словно на эту должность их уже взяли. Обычно собеседование ведет работающий в компании человек, который в течение интервью обязательно дойдет до этих тем, но не стоит начинать их обсуждение первыми, чтобы не создать о себе меркантильное впечатление.
Работодатель обычно ищет людей, полных энтузиазма, которые смогут привнести в компанию что-то новое, а не тех, кто ищет лишь материальных благ. Не будьте навязчивыми, позвольте беседе развиваться естественным образом, но если ваш собеседник, так и не коснулся этой темы, то оставьте ее на конец собеседования.
Могу ли я начинать работать раньше или заканчивать позже, создавая свой рабочий график?
Во-первых, перечитайте объявление о вакансии — в них обычно пишут о рабочем графике. Если ничего не указано, то не торопите события и не вываливайте на интервьюера свои вопросы об организационных моментах. Такое отношение может сослужить вам плохую службу, и ваш собеседник вряд ли пригласит вас на второй этап.
Вы провели предварительное исследование обо мне?
Подумайте о том, что вы публикуете и не позволяйте этому стать препятствием к получению желаемой должности. В крайнем случае все, что может повлиять на решение работодателя, прячьте "под замок" или в доступе "только для друзей".
Что же касается самого вопроса, то он может создать впечатление, словно вы что-то скрываете, поэтому избегайте ситуаций, в которых у работодателя могут появиться сомнения.
Насколько велика ваша компания? Кто ваши крупнейшие конкуренты?
Перед рабочим интервью, тщательно изучите всю имеющуюся информацию о компании, ее поле деятельности, достижениях, перспективах и конкурентах. Сформулируйте вопросы, которые покажут вашу хорошую подготовленность.
Вооружившись обширной информацией о конкретном предприятии, его области работы, вакансии и обязанностях, вы будете не только чувствовать себя увереннее, но и сможете оценить свою заинтересованность и соответствие открытой должности еще до того, как отправить свое резюме. Изучите корпоративную культуру, сферу деятельности, описание должности.
Как быстро меня повысят?
Сосредоточьтесь на той должности, на которую претендуете сейчас и не забегайте вперед событий. Конечно, важно придерживаться вектора карьерного роста, но сейчас важнее показать работодателю, что вы эффективный работник и нацелены на долгосрочное сотрудничество. Также перечитайте объявление — возможно, в нем было что-то сказано о возможностях карьерного роста.
