Так, например, главной целью молодежного отделения партии "Новое время", объединяющего более 300 членов в семь региональных групп поддержки, является вовлечение молодежи в достижении основных целей партии Молодежная организация Народной партии способствует политической активности и популяризация консервативных ценностей. Юношеское отделение объединения "Тевземей и Бривибай"/ДННЛ действует в соответствии с уставом объединения, уделяя особое внимание политическому образованию молодежи. Клуб "Латвияс Цельш" — это общественная организация, основной тезис которой гласит: "все молодые люди должны быть осведомлены по вопросам государственного значения, развлечение и отдых должны быть здоровыми, положительно мотивирующими и привлекательными". Число членов Социал-демократического союза уже превысило 400 человек. Есть молодежная организация и у Партии народного согласия. А вот на домашней странице Союза "зеленых" и крестьян молодежная ветвь существует только на схеме — другой информации натйи не удалось. Латвийская первая партия тоже пока не имеет своей молодежной организации.
Существует много аргументов, почему молодежь должна принимать участие в политике — и столько же контраргументов, почему она этого не делает. В теоретической литературе описано несколько причин, отрицательно сказывающихся на мотивации молодых активистов. Одна из них: молодые люди не верят, что могли бы что-то изменить, и что они имеют хоть малейшую возможность о чем-то решать. Если какому-нибудь молодому человеку и удается дойти до той арены, где реально вершится политика, то, возможно, он попал в списки лишь потому, что "свежая кровь" всегда привлекает избирателей. "Продать-то" его "продадут", но вершители и создатели политики будут совсем другими.
Если говорить хотя бы о такой минимальной политической активности, как выборы, следует отметить, что часто молодежь не чувствует себя достаточно информированной о том, что предлагает каждый кандидат, а поэтому не голосует вообще. (Впрочем, это зависит и от желания получить информацию о партиях). На пассивность на выборах влияет и то, что молодежь отнюдь не явлдяется приоритетом правящей элиты. Создается заколдованный круг: мы за вас не будем голосовать, ведь вы о нас не думаете и, наоборот, мы о вас не будем думать, ведь вы — не активные избиратели. Об участии в политических организациях мнения тоже разделяются: одни считают это возможностью карьерного роста, другие утверждают, что это не больше, чем просто времяпрепровождение. dialogi.lv предлагают несколько мнений на тему политической активности среди молодежи. Правда, оговоримся сразу, что о протестной деятельности русской молодежи в свете реформы образования-2004, в этой статье мы говорить не будем.
Член Социал-демократического союза молодежи Инесе Грате считает, что в молодежной среде нет большого интереса к политике, и общественные организации не слишком популярны: "Люди в Латвии вообще не активны. НГО существуют на принципах добровольности, и многие не готовы посвящать свое время, вкладывать свой труд без всякого вознаграждения. Большинство людей просто имеет другие приоритеты, особенно молодежь. Ее больше волнует работа, учеба, все, что делает человека независимым и создает ощущение самоутверждения. К тому же, молодые люди (как и большинство всего общества) не верят в то, что можно вообще на что-то повлиять или что-то изменить, то есть, они не видят цели политической деятельности как таковой."
"Как обстоят дела в нашей организации? На этот вопрос ответить однозначно сложно, — продолжает Инесе. — Например, представитель нашей организации участвует в рабочей группе, где решается вопрос о предвыборной кампании Союза социал-демократов на выборах самоуправлений. Мы имеем право участвовать на съездах комитетов партии, и, значит, выражает свое мнение и влиять на происходящее".
Инесе признает, что в начале молодые члены политических организаций не совсем понимают, что именно происходит в политике, как организуется работа. "Поэтому молодежь приходит в политику, движимая наивными идеалами. Молодежь хочет бороться и сразу достичь всего. Сила воли и энергия часто быстро идет на убыль. Наибольшая проблема в том, что реализовать свои идеалы на таком уровне, на каком молодой человек это представлял, почти невозможно. Существует очень много помех и проблем, которые трудно предугадать".
В прошлом году об активной позиции в политике громко заявили члены бывшей общественной организации "Трудовая молодежь", ныне Латвийской партии молодежи. "Мысль о политической партии появилась потому, что деятельность в рамках общественной организации была ограниченной, — рассказывает председатель новообразованной партии Янис Кузинс. — Считаем, что молодой человек в рамках своей компетенции понимает проблемы молодежи лучше, чем любой другой. Часто 60-летний политик не понимает 18-летнего, который только что окончил школу, не имеет опыта и стоит перед выбором, что делать в будущем. Мы считаем, что жизненный опыт может быть обузой, молодежь независима от амбиций, от прошлого, и могла бы намного прогрессивнее работать во благо Латвии".
Нежелание молодежи быть политически активной Я.Кузинс объясняет тем, что до сих пор не было партии, защищающей, понимающей и поддерживающей ее интересы.
"Я сам включился в политическую организацию в возрасте 17 лет, во времена Атмоды, — говорит редактор вортала studentnet.lv Таливалдис Кронбергс. — Тогда всех объединяла вера в одну конкретную идею. Личные амбиции — главная мотивация по нынешним временам, были на втором плане. Тогда и на молодых иначе смотрели: они были просто необходимы. Теперь участие в политике определяется поиском личных контактов, личной выгодой, возможностью осуществлять политические амбиции. Во взаимоотношениях и поступках умело просчитано все, что нужно делать, чтобы добиться цели.
Участие в молодежных организациях — это один из методов, позволяющих свести знакомство с так называемыми "большими политиками" — иконами нашего общества, это метод построения своей карьеры и установления необходимых контактов, что особо важно", — подчеркивает Таливалдис Кронбергс.
Приходилось слышать и такое мнение, что молодежные организации необходимы лишь за тем, чтобы помочь носить ящики для пожертвований и распространять партийные буклеты. " То, чего молодой человек может добиться, в большой мере зависит от него самого, — уверяет Кронбергс. — Если нет сознания миссии, в политике нечего делать. К сожалению, такая тенденция лишь прирастает. Тех, которые все время повторяют, что ничего не происходит, много, но нужно помнить: если сам ничего не будешь делать, то ничего и не произойдет! Каждый новый опыт расширяет кругозор. И молодежные организации определенно являются возможностью узнать что-то новое на семинарах, дискуссиях и освоить, например, умение дискутировать, формулировать свое мнение, выражать свою идею, выступать. А это сослужит хорошую службу на всю жизнь.
Несомненно, важным аспектом является образ политика, насколько он привлекателен, чтобы молодой человек хотел себя с ним ассоциировать. Мне на ум приходит одно выражение: "Человеку, которому не верят, не поверят даже, когда он бобы сои назовет бобами сои". Значит, решение быть политически активным зависит и от этого кредита доверия.
Нужно говорить и о том, насколько реально свободно молодежь в этих организациях может высказаться за или против той или иной идеи, принимать независимое решение. Я сомневаюсь, что члены молодежной партийной организации смогут открыто высказать свое мнение по тому или иному вопросу, не совпадающее с лидерским. И такая ситуация приводит к тому, что молодежью дергают. как марионетками. Но если тобой пользуются, то это твоя собственная вина! Нужно быть умными, нужно думать, как это предотвратить и нужно уметь делать собственные выводы. Нужно уметь пользоваться шансом.
Но выигрывает каждый, кто не сидит в стороне, кто-то больше, кто-то меньше — это зависит от того, как человек умеет обратить приобретенные навыки в свою пользу. Мне, как политически активному молодому человеку удалось пройти все уровни развития: я начинал я как курьер бюро партии, потом баллотировался в Сейм и занимал другие посты. Действуя, ты приобретаешь бесценный опыт — положительный или отрицательный, не важно. Опыт, который правильно осваивая и оценивая, можно положить в основание успешной карьеры", — убежден Таливалдис Кронбергс.