Многие крупные литовские работодатели уже бьют тревогу: ценные кадры без сожаления покидают родину! К примеру, на днях, как пишут СМИ, местный торговый гигант VP Market сообщил о том, что ему катастрофически не хватает рабочих рук, а именно — продавцов и кассиров. Решать эту проблему компания собирается весьма оригинальным способом — приглашая на эти вакансии девушек из Украины, Молдавии и других восточноевропейских государств.
Не собирается ли VP Market и в Латвии последовать примеру материнской структуры и зазвать на работу иностранцев? Теоретически такая возможность существует: по данным на 26 августа 2005 года, в Латвии литовцам принадлежат 94 торговых центра (Maxima, Mini Maxima, Saulīte и др.). Вкупе с эстонскими сотрудниками здесь занято 5720 человек; оставшиеся 20 570 — в Литве. К тому же, судя по информации на сайте VP Market, в нашей стране у предприятия насчитывается 47 вакансий — от кассиров и поваров до администраторов и директоров.
В пресс-службе компании информацию об остром дефиците кадров не подтвердили: мол, проблема касается лишь литовского подразделения. Однако, по мнению опрошенных экспертов, текучесть кадров и в розничной торговле Латвии очень велика. Причина тому — прямо скажем, небольшая зарплата. К примеру, кассиры в магазинах, работая по 10-12 часов в день, получают всего лишь 95-135 латов "на бумаге".
Публикуется в сокращении