Наиболее весомый мотив для изучения английского языка — возможность повысить свои позиции на рынке труда, подняться по карьерной лестнице и соответственно получать более высокую заработную плату. Именно работника-полиглота вероятнее всего отправят в командировку или на стажировку за границу, оставят в компании в случае сокращения штатов.

Зачем?

По словам Дианы Винтер, менеджера по маркетингу кадрового агентства Kelly Services, знание английского языка требуется от соискателей в том или ином виде в 80% случаев. На стартовых позициях английский язык послужит отличным преимуществом для кандидата. Даже если знание языка не является обязательным условием работодателя, оно характеризует общий уровень подготовки кандидата. «Сегодня даже на производстве может понадобиться знание языка, например, при работе с иностранной техникой», — поясняет Диана.

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !

Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь