Darbs, karjera
Fоtо: PantherMedia/Scanpix
Если вы проходили достаточное количество собеседований, особенно в крупных компаниях, в которых есть HR-менеджеры, работающие "по учебнику", то вы наверняка уже заметили, что везде задают практически одни и те же вопросы. При этом, задавая эти вопросы, интервьюеры держат в уме пару-тройку задних мыслей. Каких? Вот об этом мы и поговорим.

Но прежде подчеркнем, что цель любого собеседования заключается в том, чтобы получить ответы на следующие общие вопросы: можете ли вы выполнять ту работу, на выполнение которой вас нанимают; почему вы хотите получить эту работу; и, наконец, сможете ли вы влиться в коллектив.

Списки, топы и рейтинги

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !

Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь