Ранее максимальная фиксированная комиссионная плата по планам 2-го пенсионного уровня составляла 1%. Однако с 2018 года максимально разрешенная фиксированная плата значительно снижена, отмечают эксперты Swedbanka.
К тому же фиксированная комиссионная плата будет зависеть от управляющего пенсионным уровнем — чем больше управляющий, тем ниже фиксированную плату он может взимать. В результате изменений законодательства и плавающие комиссионные платы претерпят существенную реформу. Впредь они будут тесно связаны со способностью управляющего пенсиями превзойти заработанное на финансовых рынках. В результате ожидается значительно снижение этих плат во всей индустрии, и даже плавающую комиссию в 0,1% за хорошие результаты управляющим заработать будет очень трудно. Если пенсионный план будет работать с убытками, то и впредь — как это происходит и сейчас — управляющий пенсиями не будет получать плавающую комиссию. Поэтому через два года фиксированные комиссии пенсионных планов в большинстве случаев будут располагаться в пределах от 0,4% до 0,6% в год с небольшой плавающей комиссией.