Foto: Shutterstock
По словам Инги Ванаги, руководителя Латвийского профсоюза работников образования и науки (LIZDA), за шесть лет работы она сталкивается с подобным впервые: еще до окончания учебного года в социальных сетях и на различных сайтах школы опубликовали множество вакансий на новый учебный год. Обычно масштабные "кампании" по привлечению учителей проводятся в августе, но в некоторых школах кадров не хватает так остро, что директора решили не рисковать и не ждать конца лета, чтобы разрешить ситуацию.

Средний возраст учителей на европейском фоне и результаты опроса LIZDA относительно карьерных планов педагогов на ближайшие пять лет говорят о том, что, несмотря на вызовы этого года, самое трудное еще впереди. DELFI разбирается, почему в этом году работу решили оставить больше учителей, чем обычно, и почему ожидается, что в ближайшие годы ситуация будет только ухудшаться.

Головная боль директоров

"Ситуация складывается более неприятная, чем в предыдущие годы", — замечает Ванага. Директора школ тоже согласны с тем, что в этом году нехватка учителей чувствуется наиболее остро? "Такая тенденция есть", — признает президент Латвийской ассоциации руководителей образования Рудолфс Калванс (на фото), являющийся также директором Сигулдской государственной гимназии.

Отдельным латвийским школам и даже самоуправлениям благодаря стечению различных обстоятельств удалось избежать кадрового голода, но для многих директоров он стал настоящей головной болью.

Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.

Lūdzu, uzgaidi!

Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...

Loading...

Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!