Министерству образования и науки (IZM) нужно прилагать гораздо больше усилий к привлечению молодых учителей и их удержанию в профессии, говорится в ревизии Государственного контроля, так как треть молодых учителей покидают сферу образования уже в течение первых пяти лет. Как показывают данные опроса учителей, причины, по которым они прекращают трудовые отношения, очень разные, в том числе непрерывные изменения в системе образования, нехватка учебных материалов, недовольство зарплатой.
По оценке ревизоров, реорганизация школьной сети в некоторых самоуправлениях прошла лишь "на бумаге", а модель финансирования "школьник в самоуправлении" не обеспечивает ясного, прозрачного расчета финансирования и не основана на оценке работы педагогов.
Госконтроль отмечает, что ежегодно по программам педагогического образования выпускается более 1000 человек, и 81% выпускников начинают работать в образовании, но 33% молодых учителей уходят из школ в течение первых пяти лет. Причинами нехватки учителей являются не только недостатки в планировании подготовки учителей и невозможность подготовить необходимое количество учителей, но и другие факторы, связанные с поддержкой работы учителя.