По ее мнению, наилучшими инструментами для решения вопроса риска бедности являются повышение не облагаемого налогами минимума с 45 до 90 латов и повышение налоговой льготы на иждивенцев с 70 до 100 латов, что стало бы реальной поддержкой для семей, работающих легально.
"В некоторых европейских странах минимальная зарплата вообще не определена, но это не означает, что там несправедливая система или более низкий уровень благосостояния", — сказала Менгельсоне.
Гендиректор ЛКР подчеркнула, что минимальная зарплата не может быть оторвана от конкретной экономической ситуации. Работодателю в какой-то момент, возможно, придется решать — в своем роде дотировать конкретное рабочее место из других ресурсов, важных для развития предприятия, или просто ликвидировать его, и чем выше будет минимальная зарплата, тем выше риск, что невыгодные рабочие места ликвидируют. Такой риск существует в сферах оказания услуг, в которых много малоквалифицированных работников, — предупредила она.
"В Евросоюзе есть ряд государств, где уровень минимальной зарплаты несоразмерен с возможностями экономики ее обеспечить, что привело к очень высокому уровню безработицы. Это, в свою очередь, затягивает страну в замкнутый круг — чтобы обеспечить пособиями по безработице, нужно брать больше денег с оставшихся работающих, например, в виде налогов, ведь заимствование не может быть бесконечным, и в итоге увеличивается количество жителей, недовольных ситуацией ", — сказала Менгельсоне.
Для установления разумной минимальной заработной платы, должны быть учтены несколько факторов, из которых наиболее важными являются инфляция, рост ВВП, объем инвестиций в эффективные рабочие места. А жителям необязательно работать за минимальную зарплату, у каждого есть право получить такую квалификацию, которая позволит получать гораздо большую зарплату, отметила Менгельсоне.
