В частности, работодатели будут обязаны хранить заключенные с работниками трудовые договоры и немедленно предъявлять их контролирующим органам по время проверок, что сведет к минимуму попытки мошенничества через оформление договоров "задним числом".
Также будет сокращено допустимое количество часов сверхурочной работы, с 45 до 30 дней уменьшен срок уведомления о коллективном увольнении, введены более гибкие условия выплаты отпускных, изменен порядок оплачиваемого отдыха доноров и др.
Некоторые предложения по поправкам к закону о труде поступили со стороны Латвийской конфедерации работодателей и профсоюзов.
В четверг, 14 марта, поправки будут провозглашены на совещании госсекретарей.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit