В инспекции отмечают, что в летний период увеличивается количество заявлений от несовершеннолетних лиц о неисполнении своих прав их работодателей. Преимущественно жалобы связаны с не выплаченной заработной платой или с неограниченным режимом работы. Наиболее часто нарушения фиксировались в сфере обслуживания клиентов.
С началом летних школьных каникул, когда подростки становятся наиболее активными в поисках работы, инспекторы призывают родителей не разрешать их детям работать без письменных договоров, и напоминают: если в случае несчастного случая на работе пострадала персона без трудового договора, то ей не полагаются социальные гарантии по страхованию.
Так же инспекторы призывают родителей особо оценить, на каких работах планируют занять их детей. Обязанность работодателя до заключения договора работы — информировать родителей о том, что на конкретном месте работы может подвергаться опасность здоровья и безопасность ребенка. Отмечается, что несовершеннолетнего ребенка могут принять на работу только после обязательной проверки здоровья.
Комиссия также отмечает, что малолетних лиц нельзя привлекать к торговле алкогольными напитками, это значит, что они не могут работать, например, барменами или официантами. Также персонам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время.
У несовершеннолетних персон минимальная часовая ставка — 1,375 лата. Работников, которые моложе 15 лет или тех, кто до достижения 18-летнего возраста еще получают основное образование, во время школьных каникул нельзя заставлять работать более четырех часов в день и более 20-ти часов в неделю. В свою очередь, остальных несовершеннолетних не имеют права заставлять работать дольше семи часов в день и свыше 35-ти часов в неделю.
