Главные причины оттока чиновников – неконкурентоспособная зарплата в госсекторе по сравнению с тем, что предлагается в частном финансовом секторе, низкие зарплаты в сочетании с большой трудовой нагрузкой и ротация чиновников. Об это рассказал представитель Минфина Алексис Яроцкис.
За указанный период времени в министерстве сменилось 20% персонала, тогда как при нормальной ситуации этот показатель должен быть на уровне 6-7%.
С учетом утечки кадров в частный сектор, Минфин предлагает повысить зарплату для квалифицированных чиновников, чтобы она составляла до 80% от средней зарплаты в частном секторе. В министерстве подчеркивают, что это не повлечет увеличения расходов госбюджета в 2014 году. Такие меры можно реализовать на базе средств имеющегося зарплатного фонда министерства.