* Учитывается средняя брутто-зарплата за 12 месяцев, не считая последние 3 месяца перед месяцем рождения ребенка.
Кроме того, следует помнить, что существует потолок родительского пособия. Если размер назначенного за один календарный день пособия - до 23,02 лата (включительно), то сумму выплачивается в полном размере. Если сумма больше, то пособие рассчитывается так: 23,02 лата в день плюс 50% от назначенного размера пособия, которое превышает 23,02 лата в день.
Компромисс, который перед принятием бюджета был достигнут между коалиционными партиями, предусматривает, что с 1 января 2014 года пособие по уходу за ребенком и минимальное родительское пособие составит 120 латов или 171 евро в месяц. Такую сумму будут получать все родители, которым не выплачивается родительское пособие или пособие по материнству до момента, пока ребенку исполнится полтора года.
С 1 октября 2014 года вводятся изменения для социально застрахованных родителей. Планируется, во-первых, продлить выплату родительских пособий до момента, когда ребенку исполнится полтора года. Во-вторых, родители одновременно смогут получать пособие по уходу за ребенком и родительское пособие. В-третьих, родительские пособие составит 43,75% от брутто-заработной платы. Дополнительно они смогут получать пособие по уходу за ребенком в размере 120 латов или 171 евро в месяц.
Родительские пособия: стало |
InfographicsПример: мать ребенка получала до уплаты налогов 450 латов в месяц. С 1 октября 2014 года она будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 120 латов (которое полагается всем родителям) + родительские пособие 450 х 43,75% = 196,88 латов. В целом, женщина будет получать 316,88 латов.
Если же, например, эта же молодая мама выходит на работу, то размер пособия составит 30% от суммы насчитанного родительского пособия (30% от 196,88 латов, или 59,06 латов). Пособие по уходу за ребенком остается прежним - 120 латов. В целом женщина будет получать от государства 179,06 латов. При этом, как уже было сказано выше, она может вернуться на работу.
Кому выгодна новая система?
Министерство благосостояния признает, что новая система не очень выгодна для родителей, которые до рождения ребенка зарабатывали свыше 500 латов до уплаты налогов. Сокращение пособий может коснуться приблизительно 36% родителей.
Пример: Мать ребенка получала брутто-зарплату в 500 латов, и в 2013 году она имела право на пособие в размере 350 латов. При новой системе в течение первого года жизни ребенка она будет получать родительское пособие в 218,75 латов и пособие по уходу за ребенком (120 латов), то есть в целом 338,75 латов. Таким образом, она теряет ежемесячно по 11,25 латов за первый год жизни ребенка, но выиграет по меньшей мере 238,75 латов в месяц в последующие полгода. Если она выйдет на работу, то до того момента, когда ребенку исполнится полтора года, от государства она будет получать 65,63 лата +120 латов =165,63 латов (при нынешней системе она получила бы только 100 латов в виде пособия по уходу за ребенком).
Другой пример. Если сейчас женщина, чья брутто-зарплата составляет 1 000 латов, может рассчитывать на родительское пособие в размере 695 латов в течение первого года жизни ребенка, то с 1 октября будущего года она будет получать 557,50 латов. Если же женщина решится выйти на работу, то она будет получать от государства 251,25 латов, вместо предлагаемых сегодня 100 латов.
Переходный период
Переходный период касается родителей, которым до 30 сентября 2014 года насчитано пособие в размере 70% от брутто-зарплаты. Такие родители, если они не работают, смогут получать такую сумму до момента, пока малышу не исполнится один год. А с 1 октября будущего года, один из родителей будет получать пособие по уходу за ребенком (120 латов) и ежемесячную компенсацию с года до полутора лет (еще 120 латов), общая сумма - 240 латов. Если же родительское пособие меньше минимального (120 латов), с 1 января сумма будет пересчитана, а разница будет выплачена до 30 апреля 2014 года.
Кроме того, родитель может принять решение вернуться на работу. В этом случае он будет получать пособие по уходу за ребенком (120 латов), родительское пособие в размере 30% от начисленного размера пособия и, соответственно, зарплату на рабочем месте.
