Он признал, что у 85% персонала больницы зарплата слишком низкая, исторически сложились неравномерность и непрозрачность оплаты труда. "Это порождает объективные проблемы мотивации. Уже три месяца усердно работаем над системой зарплат, которую планируем полностью внедрить в сентябре 2015 года, тогда и произойдут изменения", — прогнозирует Шмитс.
В октябре больница заключила новый коллективный договор с персоналом. "Главная задача — дополнительная оплата труда в ночную смену и в Центре неотложной медицинской помощи", — пояснил глава стационара.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь
