"Государство должно законом гарантировать справедливые возможности для всех. Борясь с теневой экономикой в одной отрасли, мы не должны ставить в неблагоприятную ситуацию работодателей и работников других отраслей", — подчеркнул президент, возвращая в Сейм на пересмотр принятые 1 ноября поправки к закону о труде.
Вейонис положительно оценивает проделанное Латвийской конфедерацией работодателей, Латвийским союзом свободных профсоюзов, Латвийским партнерством стройподрядчиков и Кабинетом министров для уменьшения теневой экономики и расширения предусмотренных законом о труде возможностей заключения генеральных соглашений в отраслях.
Однако принятые Сеймом поправки к закону о труде, по мнению Вейониса, следует оценивать как фрагментарные и недостаточно проработанные. Пытаясь способствовать выходу одной или отдельных отраслей из теневой экономики, недостаточно оценены риски в связи со справедливым применением этих норм в других отраслях, считает президент.
"Нормы, потенциально ставящие вышедшие из теневой экономики предприятия в привилегированное положение по сравнению с теми предприятиями, которые уже честно платят налоги и участвуют в финансировании общих нужд общества, не могут быть поддержаны", — указывает он.
С просьбой вернуть поправки на повторное рассмотрение к президенту обратились омбудсмен, Латвийская торгово-промышленная палата, Совет иностранных инвесторов и профсоюз детских хирургов детской больницы.
"Игнорирование высказанных в законодательном процессе возражений о вероятных рисках конституционности не укрепляет доверие жителей к Латвии и законам, а наоборот, ослабляет власть закона и уверенность, что всем предлагается справедливое и честное решение", — указывает президент.
Возвращая поправки на пересмотр, Вейонис призывает Сейм найти уравновешенное и отвечающее Конституции решение.
Как сообщалось, 1 ноября Сейм в окончательном чтении принял поправки к закону о труде, предусматривающие оплату сверхурочных часов работы в размере 50%, если в отрасли заключено генеральное соглашение о зарплате.
Оплата сверхурочных часов в этих отраслях должна быть не меньше 50% установленной работнику часовой ставки зарплаты. Сейчас за сверхурочную работу во всех случаях установлена доплата в размере 100%. В отраслях, где генеральное соглашение не заключено, сохраняется прежний порядок оплаты сверхурочных часов.
Согласно закону о труде, генеральное соглашение в отрасли заключают работодатели, трудоустраивающие более 50% работников отрасли, или чей оборот товаров или услуг превышет 50% оборота отрасли. Оно является обязательным для всех работодателей соответствующей отрасли и распространяется на всех работников.
Новый порядок оплаты сверхурочных часов работы одобрили также социальные партнеры правительства — организации, представляющие работодателей и работников.
