Национальный план развития с 2021-го по 2027 год (НПР2027) предусматривает снижение долгосрочной безработицы и рост занятости, говорится в первой редакции НПР2027.
Авторы плана подчеркивают, что в последние годы в Латвии растет число трудоустроенных жителей, однако растет и число вакансий, что приводит к несоответствию предложения и спроса на рабочую силу. Также в Латвии сохраняются существенные различия рынка труда в зависимости от региона.
Таким образом, важное значение для развития рынка труда будет иметь доступность рабочей силы, которую предполагается обеспечить посредством полноценного использования потенциала существующего человеческого капитала и целевого привлечения квалифицированной иностранной рабочей силы в соответствии со спросом на рынке труда. Особенное внимание также планируется уделить целевым мероприятиям по увеличению занятости в группах населения с повышенным риском безработицы.
Согласно НПР2027, уровень занятости в возрастной группе от 20 до 64 лет в 2027 году мог бы подняться до 79,5%. По данным 2018 года, он составляет 76,8%.
В Риге уровень занятости планируется повысить с 75,8% до 78%, в Рижском районе — 75,7% до 78%, в Видземе — с 70,1% до 75%, в Курземе — с 69,1% до 70%, в Земгале — с 68,1% до 70%, а в Латгале — с 63,7% до 67%.
Планируется также повысить уровень занятости в возрастной группе от 65 до 74 лет до 26%. По данным 2018 года, он составляет 18%.
Кроме того, планируется уменьшить уровень долгосрочной безработицы в возрастной группе от 15 до 74 лет, который в 2018 году составлял 3,1%, до 1,4% в 2027 году.
Изначально тремя главными стратегическими целями НПР2027 являлись равные возможности, производительность и доходы, а также социальное доверие. В ноябре этого года Сейм постановил включить в план четвертую стратегическую цель — региональное развитие.
