Цель изменения в законе — способствовать трудоустройству инвалидов, потому что из-за запрета на увольнение работодатели часто не рискуют принимать их на работу. Их пугает, что потом не смогут их так просто уволить и придется обращаться в суд.
В то же время в законе останется норма о том, что в случае сокращения штата, при равной квалификации и результатах труда, приоритет на сохранение рабочего места у человека с инвалидностью.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь
