Кейшс рассказал, что в одном из филиалов работник отказался использовать маску, перчатки и защитный комбинезон. Руководство филиала доложило это руководству центра и было принято решение расторгнуть трудовые отношения с работником.
По словам директора центра соцухода, работник начал в социальных сетях рассказывать, что его уволили за отказ прививаться. Кейшс указал, что в филиалах действительно проводили опрос о готовности работников вакцинироваться на работе, однако конкретный сотрудник был уволен за несоблюдение правил эпидемилогической безопасности.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь