"Ковидные" ограничения заставили работать из дома даже тех, кто раньше не помышлял о таком варианте. Одним понравилось. Другие считают дни, чтобы вернуться к привычному формату. Часть работодателей задумалась, почему бы и впредь не экономить на офисе. Другие недовольны — снизились продуктивность и командный дух. Чтобы разобраться, как и кому пришлась "удаленка", в чем ее плюсы и минусы, группа исследователей Латвийского университета просит работников удаленного труда поделиться опытом, заполнив АНКЕТУ на удобном языке. По итогам дадут рекомендации властям и работодателям для улучшений.
"Тренд на увеличение числа работающих "из дома" наблюдался и до коронавируса, — утверждает руководитель проводимого исследования профессор ЛУ Михаил Хазан. — Например, в Евросоюзе в 2019 году "обычно" на удаленке работали 5,3 миллиона наемных работников, что на 28% больше, чем в 2016 году. Притом что общее число работников за это время выросло лишь на четыре процента.