Как сообщила координатор работы LVSADA Инга Рудзите, по мнению профсоюза, самым большим недостатком стратегии развития рабочей силы в сфере здравоохранения было именно то, что она “игнорировала роль заработной платы” в улучшении потенциала человеческих ресурсов в здравоохранении.
В среду в ходе переговоров между LVSADA и Минздравом была достигнута концептуальная договоренность, что в стратегию будет включена конкретная цель - гарантированная государством средняя месячная зарплата врачей и функциональных специалистов в 2029 году должна быть в два раза выше среднемесячной зарплаты в народном хозяйстве, а для медсестер, акушерок и фельдшеров средняя зарплата должна быть в 1,2 раза выше средней зарплаты в народном хозяйстве, для помощников медсестер - хотя бы 80% средней зарплаты.