Главы из забытого ныне романа очень напомнили мне тот порядок, который и у нас теперь начинают насаждать хозяева некоторых фирм. Приятельница устроилась в магазин одежды одного из рижских мегамаркетов и рассказала, что для сотрудников там введена система плюсов и минусов. Каждый продавец выставляет их товарищам — против фамилии каждого в персональной ведомости, которую в конце месяца сдает главному менеджеру. Никто не знает, за что и почему тот или иной коллега поставил тебе минусик. Может, заметил, что ты замешкался с обслуживанием покупателя, позволил себе пару минут поболтать за прилавком с соседкой или, упаси боже, присел на стул отдохнуть. Менеджер суммирует плюсы–минусы, накопленные в "личном досье" каждого работника, и в зависимости от баланса выдает или срезает материальное поощрение. В итоге коллектив живет в атмосфере всеобщей подозрительности, стукачества и взаимной неприязни. Уверена, что директор магазина взял эту систему из какой–нибудь модной книжки по менеджменту. Вряд ли он читает Вилиса Лациса. Латышского классика давно ведь выбросили из городских библиотек, а его бронзовый профиль свезли на задворки Вецдаугавы, где его мало кто видит. А зря — очень даже современный писатель, оказывается.
SEO cat to move old articles
Менеджмент по Лацису
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit