Закон предусматривает "создание на предприятии организаторской структуры по защите труда". Это значит, что если на предприятии работают не более 50 человек, руководство должно нанять одного специалиста по оценке факторов риска, а если более 50 — то двух таких специалистов. Можно привлечь специалиста со стороны, а можно добавить новые обязанности любому сотруднику организации.
Немалых расходов от руководства предприятия потребуют специально подобранное для каждого сотрудника оборудование, будь то станок или лампа нужных размеров, а также регулярные консультации специалистов.
Министерские чиновники уверяют, что "будет не больно": проверки и денежные штрафы за невыполнение закона не свалятся неожиданно на головы руководителей, пару месяцев им дадут на "врастание в ситуацию" — с помощью буклетов разъяснят суть нового закона.
Фирмы есть, специалистов — нет!
Как "Телеграфу" рассказал эксперт по вопросам защиты труда Латвийского союза свободных профсоюзов Зиедонис Антапсонс, сейчас в Латвии нет ни одного специалиста по защите труда. Просто потому, что у нас этому не учат — Министерство образования и науки только начало думать о разработке такой учебной программы.
А как же те самые фирмы, услуги которых уже предлагает Минблаг? Г-н Антапсонс ответил на это, что "в министерстве сидят оптимисты и просто не знают о реальной ситуации. Еще долго и со скрипом Латвия будет бороться за цивилизованные условия труда. А пока продолжительность жизни наших мужчин будет оставаться на 15, а женщин — на 10 лет меньше, чем в Европе, именно из-за нездоровых условий труда".
Главное — отчитаться
Закон не предъявляет конкретных требований к безопасности производства — Министерство благосостояния доверяет разработку отдельных правил в разных сферах другим министерствам. Председатель правления Конфедерации промышленников Алдис Зицманис новый закон считает важным документом, но к нему наши предприятия не готовы. "Закон как бы говорит: прыгать надо высоко, но не говорит, как высоко! В январе на совете по народному хозяйству работодатели посмотрят, насколько они готовы к введению европейских стандартов безопасности. Кстати, не все стандарты переведены на латышский и не все могут работать в Латвии, где многие старые здания не ремонтировались и не перестраивались с начала прошлого века".
Главный инспектор Государственной трудовой инспекции Улдис Редерс в разговоре с "Телеграфом" тоже отметил, что еще непонятно, как предприятия будут сами себя контролировать, если не разработаны списки факторов риска. Он также сказал, что по-прежнему самыми неблагополучными в смысле безопасности остаются деревоперерабатывающая, химическая промышленность (лакокрасочные и спичечные заводы) и строительство. По статистике, чаще всего в несчастных случаях на работе виновны сами работники — из-за непрофессионализма и несоблюдения правил безопасности.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
