Ведущие специалисты предприятия получали зарплаты в 2,5 раза больше, чем руководство, которому они были снижены на 56% в 2008 году.
Магонис пояснил, что до кризиса зарплаты составляли 6000 латов, а затем были снижены, тогда как работникам предприятия - даже повышены, так как руководство не подчинилось рекомендации правительства снизить их на 15% всем работающим. По словам Магониса, если не повысить его зарплату, ее следовало бы снизить всем остальным, так как по логике бизнеса глава предприятия должен получать самую высокую зарплату в компании, а далее по принципу пирамиды.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь
