Последние полтора года работы в другом режиме работы изменили привычки работников и побудили их к приобретению новых навыков. В то время как руководители пытались найти баланс между работой и личной жизнью, их сотрудники сосредоточились на более эффективном планировании своего времени, говорят результаты исследования "Цифровой портрет руководителя", проводимого четвертый год подряд.
Легко работать в компаниях с четко определенными обязанностями и рабочими задачами. Даже при планировании времени не нужно ломать голову, потому что все начинают работать одновременно и чаще всего также уходят домой. Но что происходит, когда привычный распорядок отсутствует, как это произошло с введением удаленной работы на заре пандемии? И сотрудникам, и руководителям необходимо осваивать новые навыки. Именно это они и сделали.
Исследование "Цифровой портрет руководителя 2021", проведенное Jumis Pro, разработчиком программы управления бизнесом и бухгалтерского учета Jumis, показало, что работники в Латвии за последний год приобрели несколько новых навыков. Более половины научились планировать свое время. Среди сотрудников таковых оказалось 51,7%, среди руководителей - 51,5%.
