Некоторые из опрошенных назвали одинаково важными три разные области. 7% работников хотят ожидать от работодателя новое рабочее оборудование, еще 7% опрошенных – большей самостоятельности в выполнении своих обязанностей. Еще 7% заявили, что ожидают либерального отношения к личности и интересам работника. Чуть меньше людей хотят получить поддержку психического здоровья от работодателя — 5% опрошенных.
По мнению директора Mars на рынке Балтии, результаты опроса говорят о том, что работающие в Латвии мотивированы улучшать свою конкурентоспособность – учиться новому и расти, что особо важно во времена нестабильной экономической ситуации.
В то же время не все работодатели предлагают гибкий график – хотя 22% офисных работников заявили о таком пожелании. Женщинам гибкий график важнее, чем мужчинам – среди опрошенных 18% женщин и 13% мужчин ожидают получить такую возможность в этом году.
Дополнительное обучение на рабочем месте также чаще интересует женщин – так ответили 19% женщин и 17% мужчин.
В Mars отмечают, что работа над сокращением неравенства между полами – один из приоритетов компании – по данным Международного экономического форума на данный момент требуется 132 года, чтобы сократить неравенство между женщинами и мужчинами.
