Компания McDonald's в рамках планов развития для нового ресторана в Латвии наймет в этом году 120 новых работников. Кроме того, компания инвестирует более 350 000 евро в различные программы поддержки и развития сотрудников.
Программы включает в себя обучение, направленное на популяризацию профессиональных знаний и навыков работников, а также на мотивацию, заботу и содействие общему благополучию сотрудников, сообщает пресс-служба компании.
"В Латвии сильная внутренняя культура, неотъемлемой частью которой является забота о команде. Заботиться о сотрудниках и их поддержка - одна из главных ценностей McDonald's, которая мотивирует сотрудника и создает позитивную атмосферу для совместного роста. Наши внутренние опросы показывают, что что более 65% наших сотрудников в Латвии высоко ценят рабочую среду McDonald's", - сообщила Анастасия Зубова, менеджер по персоналу и обучению McDonald's в странах Балтии.
Согласно исследованию McDonald's, рабочая среда в Латвии особенно важна для молодежи: более 78% респондентов в возрасте 18-25 лет, а также 85% респондентов 26-29 лет и 100% респондентов 30-35 лет считают это важным фактором для потенциальной работы. Люди также уделяют большое внимание графику работы и его гибкости.
В ходе соцопроса выяснилось, что в Латвии карьерный рост особенно важен для людей в возрасте от 26 до 29 лет (57% от общего числа опрошенных), 30-35 лет (75%) и 46-55 лет (60%). Исследование было проведено компанией PricewaterhouseCoopers (PwC) по поручению McDonald's в 2022 году. В опросе участвовали 1504 респондента в Латвии, Литве и Эстонии.
McDonald's является ведущей компанией общественного питания в Латвии по количеству посетителей и сотрудников, а также по финансовым показателям и инвестициям. 13 ресторанов McDonald's в Латвии в прошлом году посетили 10 миллионов гостей.
