Заработная плата — по-прежнему немаловажный, но уже не решающий фактор при выборе места работы для современных латвийцев. Об этом в интервью Diena рассказала специалист по персоналу Илзе Ауструма.
По ее словам, сегодня жители Латвии ищут в первую очередь интересное и динамичное место работы с гибкими условиями труда и возможностями самореализации.
"Люди хотят работать в устойчивых компаниях с хорошей репутацией, где каждый сотрудник представляет ценность. Не слишком ли много они просят? Нет, потому что только довольный и лояльный сотрудник будет заинтересован в росте компании и увеличении ее прибыли", — считает Ауструма.
Говоря о факторах, которые играют определяющую роль при выборе работы, специалист сослалась на итоги недавнего исследования компании Kantar об ожиданиях работников от работодателей.
"Одним из критериев, конечно же, является зарплата. Это не приоритетный, но важный фактор, потому что деньги помогают реализовать все, что важно для каждого сотрудника вне работы. Стабильность компании, репутация, предлагаемые возможности роста и забота работодателя о сотрудниках не менее важны. Например, в настоящее время в разговорах на встречах (так я называю собеседования, потому что сегодня они превратились в переговоры – в них одинаково много вопросов задают и работодатель, и соискатель) все чаще возникает вопрос о полисах медицинского страхования. Работнику важно иметь социальные гарантии. Еще один важный критерий — чтобы работа была интересной. Люди больше не готовы тратить свое время на выполнение неинтересных, однообразных рабочих обязанностей. Интересную работу сегодня хотят не только молодые люди, это запрос сотрудников всех поколений", — указала Ауструма.
Еще одним важным фактором специалист назвала возможность удаленной работы с сохранением чувства принадлежность к компании — по словам Ауструмы, для сегодняшних работодателей это довольно существенный вызов.
