Во вторник, 9 января, Кабинет министров внес поправки в Иммиграционный закон, повышающий ответственность работодателей за привлекаемую в Латвию иностранную рабочую силу. Государство намерено с одной стороны снять бюрократические препоны на пути привлечения в Латвии рабочей силы, а с другой - повысить ответственность самих работодателей за то, как ведут себя гастарбайтеры в Латвии, подчеркнул на заседании правительства министр экономики Виктор Валайнис (Союз "зеленых" и крестьян).
Министерство экономики предложило дополнить статью 9.1 Иммиграционного закона несколькими пунктами, которые касаются ответственности работодателей за гастарбайтеров.
Так Управление по делам гражданства и миграции (PMLP) получит право принимать решение вводить запрет сроком до одного года для физических и юридических лиц на приглашение в страну иностранцев, если констратировано:
- приглашающий предоставил ложную информацию;
- приглашающий не исполнил обязанность по информированию или покрытию расходов, связанных с иностранцем, хотя должен был их погасить. Например, не оплатил расходы, связанные с лечением иностранца или с его возвращением на родину. Запрет приглашать других иностранцев может действовать до погашения расходов;
- в течение последнего года приглашающий нарушил требования нормативных правовых актов, связанных с трудоустройством иностранцев, либо не обеспечил заработную плату приглашенным иностранцам в размере или порядке, указанных в документах, представленных для оформления визы или проживания;
- в течение последнего года приглашающий пригласил иностранца, который нарушил требования законодательства, связанные с въездом и пребыванием иностранцев в Латвии или же этот иностранец не соответствует причинам получения визы или вида на жительство, указанного в заявке;
- 50% и более студентов, приглашенных высшим учебным заведением в предыдущем календарном году, получили отказ в долгосрочной визе.
Предполагается, что приглашающие смогут оспорить решение о запрете на приглашение иностранцев, принятое PMLP.
Окончательное решение еще предстоит принять Сейму.
Компромисс с работодателями: ужесточение в обмен на снижение бюрократии
На заседании правительства Виктор Валайнис, что ужесточение Иммиграционного закона для работодателей - это фактически часть компромиссного соглашения с предпринимателями. С одной стороны, Министерство экономики действительно повышает ответственность работодателей за гастарбайтеров (фактически поправки обязывают работодателя отслеживать, что происходит в стране с приглашенным работником - даже, если он не работает), а с другой - берет курс "на снятие бюрократии" самого процесса привлечения иностранных работников.
Под занавес 2023 года, напомним, правительство Эвики Силини ("Новое Единство") с подачи Министерства экономики уже приоткрыло небольшую форточку для привлечения иностранной рабочей силы, в которой особо нуждаются все та же сфера строительства, а также отрасль обрабатывающей промышленности. Было отменено требование о предоставлении копии диплома или подтверждения квалификации потенциального иностранного работника, если речь идет о нерегламентированных в Латвии профессиях или если работодатель готов взять на себя обучение.
Во вторник, 9 января, министр экономики анонсировал в ближайшее время рассмотрение правительством еще двух нормативных актов - правил Кабинета министров - призванных также снизить бюрократическую планку для предпринимателей в сфере привлечения иностранной рабочей силы. Ранее Виктор Валайнис в интервью LETA заявил, что такая либерализация будет компенсирована ужесточением требований к работодателем - и правительство внесло соответствующие изменения в Иммиграционный закон.
Привлечение иностранной рабочей силы связано и с необходимостью предоставления им социальных гарантий, соблюдения норм трудового законодательства в отношении гастарбайтеров. Соответствующие поправки к нормативным актам будут переданы на рассмотрение правительства до 1 февраля, пообещал министр благосостояния Улдис Аугулис (Союз "зеленых" и крестьян).
