Председатель правления железнодорожной госкомпании Latvijas Dzelzceļš (LDz) должен получать по крайней мере 12 тыс. евро в месяц, чтобы его зарплата была конкурентоспособной, заявил в интервью агентству LETA партнер компаниии по подбору персонала Executive Search Baltics (Amrop) Виестур Лиегис.
Зарплата руководителей предприятий с государственным капиталом устанавливается законом, она является фиксированной, и ее уровень не соответствует рыночному. 7650 евро, которые получает руководитель LDz, - это не рыночный уровень.
"Подумайте, это одно из крупнейших предприятий в Латвии. Есть предприятия, прошедшие через трансформацию, но не LDz. Человек, который придет, должен будет засучить рукава и довольно сильно преобразовать предприятие. Есть много причин, которые заставляют это делать, например, конъюнктура рынка", - сказал Лиегис.
Второй фактор, который нужно учитывать, - это требования ЕС к транспортным предприятиям. Например, Latvenergo по требованиям ЕС разделено. То же должно произойти и с LDz.
По словам эксперта, у руководителя такого крупного предприятия, как LDz, зарплата брутто должна составлять 12 тыс. евро, и это еще очень "осторожная" цифра.
Министерство сообщения заключило с Executive Search Baltics договор об отборе кандидатов на должность руководителя LDz.
