Какими бы ни были причины, подать заявление об уходе — серьезный шаг. Однако прежде, чем положить его начальнику на стол, Delfi Viņa предлагает ответить на пять вопросов.
Давно ли вы недовольны своим местом работы?
Если вы недовольны своей работой, стоит постараться вспомнить, как долго вы чувствуете себя подавленными. Несколько дней, недель, месяцев, лет? Это всего лишь период или затянувшаяся проблема?
Возможно, специфика вашей работы такова, что бывают напряженные периоды авралов, но после этого все возвращается на свои места и жизнь становится спокойнее. Конечно, если это не всего лишь период, а постоянная проблема, то стоит подумать, можно ли ее решить.
Если вы полны решимости исправить ситуацию, то постарайтесь найти первопричину своего плохого самочувствия. Когда вы ее найдете, вы сможете понять, что и как вам следует изменить, чтобы обрести психологический и эмоциональный комфорт.
Есть ли конец у этого сложного периода?
Прежде чем делать большой шаг, важно понять, есть ли конец у ваших проблем на работе. Возможно, вы устали от долгого трудного проекта, который скоро завершится, или от раздражающего коллеги, который уже высказал желание искать работу в другом месте.
Конечно, иногда совет немного потерпеть кажется совершенно неуместным, но бывают случаи, что о поспешном решении уйти с работы потом приходится сожалеть. Более того, осознание того, что мучительный проект подходит к концу, способно придать сил и посмотреть на ситуацию с другой стороны.
Совпадает ли ваша работа с вашими взглядами?
Выполнять работу, противоречащую вашим взглядам, можно сравнить с тем, каково плыть против течения: Движение есть, но оно дается очень тяжело и происходит очень медленно.
Возможно, приступая к работе, вас все устраивало, и вы были со всем согласны. Однако через некоторое время ценности изменились и поэтому работу стало выполнять намного труднее. Осознание того, что ваша работа идет вразрез с вашими взглядами, может быть очень мучительным и стать причиной вашего подавленного состояния.
Постарайтесь понять, что именно и насколько вам мешает, возможно ли это исправить, и если да, то как.
Не слишком ли высоки ожидания и надежды?
Может быть несколько сценариев. Например, вы устроились на новое место работы и все кажется идеальным. Не исключено, что так будет и спустя годы. Однако нередко со временем кажется, что если начало и было многообещающим, то пора бы случиться уже чему-то грандиозному. Но ничего не происходит. В таких случаях нередко возникает и не отпускает чувство, что вы заслужили чего-то большего.
Еще один вариант, когда вы начали работать в компании после окончания учебы или другого места работы, и ваши иллюзии о том, как все происходит в реальной жизни, не оправдались.
Есть ли альтернативы?
Если вы поняли, что не можете больше полноценно работать на нынешнем рабочем месте и вы тщательно взвесили свое решение, то следует обдумать, что бы вы могли делать дальше. Возможно, вы можете выполнять новые обязанности, может, вы выросли из своей должности и новая позиция — как раз то, что вам нужно. Поинтересуйтесь вакансиями в вашей компании — возможно, вам подберут подходящий вариант.
Однако, если вы чувствуете, что общая политика компании не соответствует вашим взглядам и убеждениям, то пора менять компанию и искать новые возможности.
