Что мешает женщинам (а порой и мужчинам) развивать карьеру?

Но иногда женщины сами непроизвольно могут отдалять себя от повышения и заставлять коллег себя недооценивать. Коуч и эксперт по женскому лидерству и автор книги "Ты способна на большее" Салли Хелгесен предлагает пять советов, чтобы помочь женщинам продвинуться в своей карьере.

Ожидать, что другие внезапно заметят и вознаградят вас за ваши достижения — глупо, говорит Хелгесен.

Как же это изменить?

"Определите свои сильные стороны. Например, "я думаю, что мой начальник не совсем понимает мои связи в этой организации. Поэтому раз в неделю я буду отправлять ему письмо, где кратко изложу, с кем общалась на этой неделе". Хелгесен говорит, что это удивительно успешная техника для женщин.

"Если вы всегда стремитесь угождать, вам будет трудно привлечь других людей к делам или сказать "нет", и вы в конечном итоге позволите людям воспользоваться вами, нарушить ваши границы, и вы потратите много времени".

Как тогда это пресечь?

Хелгесен рекомендует начать с малого: отстаивать границы. "Скажите себе: "Сейчас я слишком вовлечена в это дело, и потому в следующем месяце, когда люди попросят меня присоединиться к новой рабочей группе или к чему-то еще, я подумаю об этом очень взвешенно, прежде чем сказать "да". Я собираюсь подумать о том, как это может послужить мне; это действительно в моих интересах?".

И есть относительно простой способ справиться с таким подходом. "Определите одного человека, которому вы собираетесь делегировать, — предлагает Хелгесен. — Дайте ему возможность, предложите обратную связь, но не останавливайтесь на достигнутом и рискуйте".

Если это заставляет вас чувствовать себя неловко, подумайте о том, что, как показывают исследования, в организациях женщины, как правило, получают вознаграждение за точность и правильность, тогда как мужчины — за риск и смелость.

Хелгесен предполагает, что научиться рисковать и отойти от перфекционизма — ключ к развитию карьеры.

Вместо этого она предлагает дать себе отдохнуть. "Скажите себе: "ты человек, как и все остальные", и отпустите свои ошибки.

Извиняться, пользоваться фразами вроде "У вас есть одна минутка?" и быть незначительными, будто вы не заслуживаете места, которое имеете, — это те черты, которые обычно проявляют женщины.

"Если вы пытаетесь позиционировать себя как лидера, — советует Хелгесен, — вы должны держать свое место, показывать себя так, будто вы знаете, чего достойны, что вы целостны и полноценны".