Такой большой малый бизнес. Кто такой руководитель проектов и почему это профессия будущего  (2)

Если вы планируете связать свою жизнь с новыми технологиями и идти в ногу со временем, вот пять советов от Анастасии, которые помогут преуспеть на рынке труда.

Руководство проектом – это, в первую очередь, руководство людьми. А для того, чтобы быть лидером и управленцем, необходимо обладать высоким эмоциональным интеллектом. Эмоциональный интеллект – это умение распознавать свои и чужие эмоции, реакции и чувства. А также умение понимать их причины и вовремя предотвращать ситуации, которые могут быть триггерными и пагубными как для процессов проекта, так и для самих людей. В корпоративной среде сейчас культивируется экологичные отношения и общение и уважение личных границ.

В турбулентном мире важна гибкость. Стоит обратить внимание на популярную методологию agile, что так и переводится - гибкость. Первый пункт манифеста этой методологии звучит так: "Люди и взаимоотношения важнее процессов и инструментов".

Руководитель проектов в какой-то мере должен быть и кризисным менеджером, который понимает многие процессы и составляющие организационных моментов. Знание стилистики, этики, эстетики, нюансов дизайна и цвета, понимание логистики, тайм-менеджмента, психологии, медиации – лишь малая часть того, что входит в базовую комплектацию профессионала в данной сфере.

И, конечно же, это знание языков. Если мы говорим про Латвию, то основа и начальный этап – это три языка. Латышский, русский и английский. Эти знания дают возможность командировок, участие в международных встречах, выставках, конференциях, форумах и открывают двери практически по всему миру. Необходимо также знать этикет, как светский, так и корпоративный.

Не слушайте тех, кто отговаривает пробовать что-то новое только потому, что у вас нет опыта. Иногда его отсутствие является скорее плюсом, нежели минусом. Все мы знаем, что проще человека научить с нуля, чем переучивать. Поэтому не бойтесь отсылать резюме, ходить на собеседования, участвовать в нетворкингах, где присутствуют представители IT сферы. Умный и обучаемый человек – мечта любой большой компании. Везде своя специфика, но на новом месте обучение и стажировка обязательны. И если вы умеете общаться и взаимодействовать – все двери вам открыты.

Многие специалисты ограничены мыслью про конкуренцию. Но те, кто обладают высоким эмоциональным интеллектом, напротив, охотно общаются с людьми, работающими в похожих сферах. Это дает возможность, обменявшись опытом, найти интересные решения. Где находить таких людей? Все очень просто. Идите на курсы повышения квалификации или профильные выставки и знакомьтесь.

Руководитель проектов всегда сталкивается со стрессом. Это неизбежная часть профессии, с которой надо считаться. Идет не только эмоциональное, но и техническое погружение. Соответственно, просто необходимо устраивать себе разгрузки, переключаться на что-то, совершенно не связанное с профессиональной деятельностью, а также обратить внимание на прогулки, пребывание на природе и качественный сон. Выгорание в данной профессии встречается намного чаще, чем в других областях IT.

Существует миф, что если вы работаете нон-стоп, то при полном погружении вы более эффективны. Возможно, на какое-то короткое время это и справедливо, но в долгосрочной перспективе данная стратегия просто вынесет вас на карьерную обочину.

"Такой большой малый бизнес" - цикл передач, выпускаемых латвийским женским бизнес-клубом Ladies Deal Club для поддержки предпринимателей в малом и среднем бизнесе.