Женщины также чаще мужчин работают неполный рабочий день, а то, что они получают более низкие зарплаты, связано в основном с тем обстоятельством, что они заняты на менее оплачиваемой работе.
Как сообщается в исследовании, разница в средней зарплате женщин и мужчин в течение пяти лет в ЕС сократилась всего на 1 процентный пункт — с 16% в 1999 году до 15% в 2004 году. Самая большая разница в оплате труда мужчин и женщин — на Кипре (25%) и лишь немного меньше она в Словакии и Эстонии.
Разница в зарплатах мужчин и женщин на Мальте составляет 5%, в Италии — 6%, в Португалии и Словении — около 9%. В Латвии зарплаты женщин на 15% ниже, чем мужчин.
Средний уровень занятости женского населения в ЕС в 2004 году составлял 55,7%. Наибольший удельный вес работающих женщин в Дании — свыше 70%, наименьший — на Мальте (менее 30%). В Латвии этот показатель составляет чуть меньше 60%.
Самая большая разница между уровнем занятости мужчин и женщин — на Мальте, самая маленькая — в Швеции, Финляндии и странах Балтии.
В исследовании Еврокомиссии приводятся также данные о представительстве женщин в национальных парламентах. В среднем по ЕС в 2003 году 22% депутатов парламентов составляли женщины, а в 2004 году этот показатель возрос до 23%. Больше всего женщин в парламенте Швеции — почти 50%, Дании — около 40%, Нидерландов — немногим менее 40%. Меньше всего депутатов-женщин в парламенте Мальты — менее 10%, а в Латвии этот показатель в 2005 году составлял 22%.
В то же время, согласно результатам исследования, в странах Балтии наибольший из стран ЕС удельный вес женщин-руководителей. В Литве в 2004 году этот показатель составлял около 44%, в Латвии — чуть более 40%, в Эстонии — немногим меньше 40%. В среднем по ЕС женщины занимают 31,9% руководящих должностей.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
