В связи с низкой оплатой труда 79% работающих в Латвии не возражают против сверхурочной работы, что позволяет им зарабатывать больше. По результатам исследования самооценка латвийских работников достаточно низкая.
Лишь 39% опрошенных считают себя незаменимыми специалистами, а 27% отметили, что им было бы сложно найти равноценную работу, поэтому они готовы смириться с тем, что сверхурочная работа не оплачивается.

Нехватка рабочей силы в Латвии превратилась в проблему сравнительно недавно. В период с 1991 по 2004 годы, когда 230 000 человек или 10% населения покинули страну, никто не обратил внимания на возможные экономические и социальные последствия такого явления.

По словам авторов исследования, высокий уровень безработицы давал работодателям свободный и легкий доступ к человеческим ресурсам и потенциальная нехватка рабочей силы не была замечена даже на государственном уровне. После вступления в ЕС, когда ускорился темп экономического развития, а риски эмиграции рабочей силы за рубеж возросли, проблему оценили не только работодатели, но и политики.

Национальный план по развитию предполагает, что в будущем необходимо будет перейти от интенсивного привлечения рабочей силы к инновационному развитию, направленному на использование внутренних интеллектуальных ресурсов.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit