Во-первых, заданы более четкие условия, при которых страна ЕС может устанавливать ограничения для зарубежных компаний, желающих оказывать услуги. Речь идет о соображениях общественной безопасности, здоровья и экологии. Добавлена также фраза о том, что эти ограничения должны быть "обоснованы", "пропорциональны" и не должны носить "дискриминационный характер".
Во-вторых, Еврокомиссия добавит к директиве специальное приложение о "командировках сотрудников". Этот пункт ранее тоже был вычеркнут из закона. Он означал, что латвийская компания, открыв филиал, скажем, в Германии, могла бы свободно посылать на работу в нем своих людей из Латвии.
Некоторые европейские масс-медиа отмечают, однако, что данное приложение всего лишь перечисляет уже давно установленные законами ЕС положения о краткосрочных командировках.
Но, по мнению некоторых экспертов, таким образом Еврокомиссия намекает старым странам ЕС, что если они слишком рьяно будут препятствовать притоку рабочей силы извне, их могут призвать к ответу в Европейском суде юстиции.