Реалии рынка труда таковы, что он и сам прекрасно регулирует моменты, касающиеся использования языка, заявил в передаче Латвийского радио 4 "Домская площадь" эксперт Конфедерации работодателей Андрис Алкснис. Как сообщает Lsm.lv, организация считает, что предлагаемые Нацблоком поправки к Закону о труде, запрещающие "необоснованно требовать знания иностранных языков", являются лишь политическим шагом, мотивированным предвыборными соображениями.
"Если говорить конкретно о законопроекте, там очень много даже не столько юридических, сколько логических неясностей. Например, в проекте поправок есть норма, что работники обязаны говорить с жителями Латвии только на государственном языке. И тут у нас сразу возникают вопросы! Пример: Старая Рига, сувенирная лавочка. Заходит покупатель. Исходя из логики законопроекта, первое, что продавец должен сделать — это проверить паспорт клиента, чтобы убедиться, житель он Латвии или нет. Это, конечно, абсурд!, — говорит он.
Алкснис отметил, что знание любого дополнительного языка — это дополнительный навык. "Более высокая квалификация означает, что за это придется дороже платить сотруднику. И никто из предпринимателей в здравом уме не станет этого делать просто так — если иностранный язык на самом деле для развития их бизнеса не нужен", — подчеркнул представитель Конфедерации работодателей.
"Мы не согласны с тем, что сейчас дискриминируются молодые люди, которые не говорят по-русски. Конечно, нужно отдавать себе отчет в том, что у нас есть много вакансий, много таких рабочих мест, где надо знать эти языки, знать русский язык. Мы должны учитывать, что в Латвии очень много русскоговорящих, и мы не можем игнорировать настолько большой процент жителей Латвии. Я не говорю уж о туристах", — уверен Алкснис.
Специалист подчеркнул: в большинстве случаев, когда работодатель требует от сотрудника знать какой-то конкретный язык, эти требования обоснованны. Это касается не только русского языка, но и английского, и других. "Многие компании в Латвии являются дочерними компаниями иностранных предприятий: Там есть внутренние нормативы, стандарты, которые написаны на английском языке. В таких случаях сотрудник должен знать и английский. Чтобы он смог конкурентоспособно работать на международном предприятии в Латвии".
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
