Увольнение работника без согласия профсоюза
После вступления в силу изменений в законе, в отдельных случаях не потребуется согласование профсоюза при увольнении работника. Речь идет о следующих ситуациях:
- работник не может выполнять свои обязанности из-за состояния здоровья, что подтверждено справкой от врача;
- работник из-за нетрудоспособности не выходит на работу более шести месяцев, если больничный не прерывается, или один год в течение трех лет.
По ныне действующей редакции закона работодатель в перечисленных выше случаях должен проинформировать и проконсультироваться с профсоюзом.
Delfi в Телеграме: Свежие новости Латвии для тех, у кого мало времени
Tags
Разбор Увольнение
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь.
