Увольнение работника без согласия профсоюза

После вступления в силу изменений в законе, в отдельных случаях не потребуется согласование профсоюза при увольнении работника. Речь идет о следующих ситуациях:

  • работник не может выполнять свои обязанности из-за состояния здоровья, что подтверждено справкой от врача;
  • работник из-за нетрудоспособности не выходит на работу более шести месяцев, если больничный не прерывается, или один год в течение трех лет.

По ныне действующей редакции закона работодатель в перечисленных выше случаях должен проинформировать и проконсультироваться с профсоюзом.

Delfi в Телеграме: Свежие новости Латвии для тех, у кого мало времени

Tags

Разбор Увольнение
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь.

Comment Form