Как сейчас можно уволить члена профсоюза?

Условия увольнения работника, который является членом профсоюза, оговорены в ст. 110 закона "О труде". Так, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником без предварительного согласования с соответствующим профсоюзом, за исключением отдельных случаев (см ниже);

• профсоюз обязан не позднее одной недели сообщить работодателю свое решение;
• если профсоюз в указанный срок не отвечает, значит он согласен с увольнением конкретного работника;
• работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее чем в течение одного месяца со дня получения согласия профсоюза;
• если профсоюз не согласен, работодатель в течение одного месяца может подать в суд иск о расторжении трудового договора.

Исключения:

• во время проверочного срока, который не может превышать трех месяцев;
• работник при выполнении работы находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• восстановлен на работе работник, который ранее выполнял соответствующую работу;
• при ликвидации работодателя (юридическое лицо или общество персонала).

• 1. Увольнение работника без согласия профсоюза
• 2. Как сейчас можно уволить члена профсоюза?
• 3. Замечание, выговор и пособие по увольнению
• 4. Как выносятся замечания и выговор?