Как сейчас можно уволить члена профсоюза?

Условия увольнения работника, который является членом профсоюза, оговорены в ст. 110 закона "О труде". Так, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником без предварительного согласования с соответствующим профсоюзом, за исключением отдельных случаев (см ниже);

  • профсоюз обязан не позднее одной недели сообщить работодателю свое решение;
  • если профсоюз в указанный срок не отвечает, значит он согласен с увольнением конкретного работника;
  • работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее чем в течение одного месяца со дня получения согласия профсоюза;
  • если профсоюз не согласен, работодатель в течение одного месяца может подать в суд иск о расторжении трудового договора.

Исключения:

  • во время проверочного срока, который не может превышать трех месяцев;
  • работник при выполнении работы находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • восстановлен на работе работник, который ранее выполнял соответствующую работу;
  • при ликвидации работодателя (юридическое лицо или общество персонала).

Delfi в Телеграме: Свежие новости Латвии для тех, у кого мало времени

Tags

Разбор Увольнение
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь.

Comment Form