Такая ситуация создает угрозу предстоящему председательству Латвии в ЕС. По словам Дреймане, не существует механизма, который заставил бы людей оставаться в госуправлении.
Основная причина нежелания людей работать чиновниками — низкие зарплаты. "Мы работаем в пожарном режиме, и частный сектор удачно это использует", — сказала глава Госкаценлярии.
Среднестатистического латвийского чиновника Дреймане оценивает на шесть по десятибальной шкале, что означает, что нужно много сделать для повышения качества работы.
В действиях работников госуправления доминируют страх, низкая самооценка, недостаточное понимание государственности. В отличие от советского времени, когда чиновник был господином, теперь господин — народ, а чиновник служит ему. Это философия, которую надо менять, сказала Дреймане.
Комментируя вопрос о зарплатах, Дреймане сказала, что начинать нужно с премьера и министров. "Премьер получает зарплату брюссельского чиновника, это недопустимо", — отметила она. Проблему зарплат нельзя решать саму по себе — в первую очередь, нужно рационализировать все процессы, тогда появятся и ресурсы, пояснила она.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
