"Нет аплиецибы. Не нужен официально". Пока Латвия готовит импорт рабочей силы, местные специалисты - не у дел  (357)

Минэкономики Латвии бьет тревогу: к 2020 году уровень безработицы в Латвии упадет до 6%, что может стать причиной перегрева рынка труда и преградой для достижения заветной цели - роста ВВП как минимум на 5% в год. Вице-глава Еврокомиссии Валдис Домбровскис в интервью Delfi называет это главным риском на пути к экономическому Олимпу. Министерство предлагает решать проблему за счет упрощенного порядка трудоустройства иностранных работников.

Составлен список из 303 специальностей, которые в ближайшем времени столкнутся с дефицитом работников: профессии в сфере науки, IT и коммуникаций, обрабатывающей промышленности, электротехники, энергетики, строительства, финансового анализа, управления рыболовными судами, пилоты самолетов, врачи-специалисты… Минюст и Министерство охраны окружающей среды и регионального развития (их возглавляют представители Нацобъединения) предпочитают заняться возвращением эмигрантов.

Почему совершенно не берутся в расчет свои? Истории, которые читатели прислали в ответ на призыв Delfi, очень горькие. Возникает вопрос: может, имеет смысл немного помочь тем, кто будет платить налоги, а не сидеть на пособии или покидать страну? Ведь зачастую речь идет о потере не только отдельных специалистов, но и их семей — в прямом и переносном смысле. Люди теряют доверие к стране.

"Моя история проста и обычна для всякого, кто с особенной и нужной для Латвии профессией остался не у дел. Много лет я потратил на создание и поддержку в Латвии и странах Балтии цифрового телевещания. Все, что вы сегодня смотрите по телевизору в Латвии, создавалось при участии меня и профессионалов замечательного телекоммуникационного интегратора, в создание которого я вложил немало души и сил.

Придя много лет назад на работу в сферу телекоммуникаций и полностью отказавшись от системного администрирования, я был счастлив служить людям. Начинал с простого инженера, сам мотал кабеля, получая высокую оценку за свой труд. В итоге руководством был назначен директором технического сервисного центра в Балтии.

Когда в Латвии запускалось наземное цифровое ТВ (DVB-T), наша команда буквально не спала ночами и валилась с ног, бурча: это невозможно, мы не успеем! Но все выполнили в срок, и жители Латвии увидели "цифру" на своих ТВ. Было множество проектов больших и поменьше: LNT, TV5, TV3, Первый Балтийский (со всеми внутренними каналами), MTG group, Lattelecom, LNK - всех не перечесть. Потом была Болгария — именно наша команда из Латвии, выиграв конкурс, почти три года внедряла там национальный проект цифровизации большой страны! Сами писали проект, рисовали, чертили, закупали, нанимали, ставили, настраивали и, наконец, запускали. В команде уже было около 25 человек, все управлялось буквально одним взглядом - до того все притерлись друг к другу. Пришло время — выдохнули: дело сделано.

Что же у меня как у личности появилось на балансе? Профессиональный инженер с рабочими сертификатом на установку передающих цифровой сигнал устройств. Просто так его не получить: надо отучиться, знать измерительное оборудование, которое очень специфично, разбираться в передатчиках, трактах подачи и передачи сигналов, понимать физику сигналов и т.д. К тому же сертификат дается лишь на один или на узкую группу передатчиков. Мало того, фирма изготовитель, не очень-то рвется кого-либо обучать, у них тоже есть спецы, их мало и стоят они очень много (один день от 2500-6000 евро).

Я - директор. Вполне себе действующий, активный, не сидящий в кресле человек 35 лет, умеющий сплотить команду, договориться с руководством и достойно относиться к коллегам, работая с ними рука об руку. В жизни - тоже все отлично: семья, достаток.

Однажды мне пришло письмо с приглашением поучаствовать в гигантском проекте по цифровизации России (думаю, меня нашли по старому резюме). Это было неожиданностью! Внедрение цифрового телевидения в России (DVB-T2) - это шанс один на миллион! Недолго думая, созвонился и получил предложение, от которого не смог отказаться. Жена отнеслась с пониманием - при том, что в Латвии жилье в кредит. Я уехал.

Снова я директор, снова команда, снова в путь. Получил еще два сертификата. Выполнил свой внутренний план, который поставил себе в жизни по работе.

Итого по рабочему балансу: Инженер с тремя сертификатами на установку и обслуживание цифрового телевизионного оборудования. Ни в Латвии, ни в России нет ни одного человека с таким количеством сертификатов.

Задумался о возвращении домой - и тут опять фартит: нашему LVRTC требуется именно такой специалист, именно с моими знаниями и сертификатами, ура! Отправил резюме (на латышском, с приложением всех сертификатов). По совести сказать, это было даже немного лишним, в нашей рижской ТВ-башне я знаю практически все, и меня знают почти все. К тому же на тот момент в руководстве LVRTC (Latvijas Valsts Televīzijas un Radio Centrs) были уже представители Latelecom, которых я тоже знал очень хорошо.

Меня вызвали на собеседование, что было вполне ожидаемо, ведь в Латвии спецов такого уровня человек 8-9, и все они заняты.

Собеседование. Напротив сидит человек, которого я очень хорошо знаю, меня спрашивали обо всем, что можно, вплоть до подразделений в LVRTC (я их тоже знаю все). В итоге я понял, что, кажется, прошел. Надо сказать, что мой латышский язык далеко не лучший, но какое отношение это могло иметь к моим профессиональным знаниям? Но это я, наивный, так думал. Итог: мне написали, что я не прошел собеседование.

Свое объявление на CV.LV они убрали, но через две недели снова повесили, я снова отправил заявку, но снова пусто. Впоследствии от знакомых узнал, что на это место взяли родственника начальника, который даже не знает, с какой стороны подойти к оборудованию! Но это оказалось несущественным - важнее было знать латышский.

Я решил во что бы то ни стало вернуться домой - в свою страну, к своей семье. После этого началась череда поисков работы. Lattelecom, инженер по измерению напряженности поля — мимо, а по знакомству тихий ответ: не знает латышского языка в должной степени. Citrus, просто инженером - нет, с официальным объяснением, что нам бы латышский. Множество небольших фирм, - полная тишина. Раз в месяц - отправка резюме с улыбкой на устах в "дорогой LVRTC".

Прошло три года, еле устроился на стройку прокладчиком слаботочных систем.
Снова каждодневный мониторинг сайтов по устройству на работу по специальности.

Выстрел! Звонок из России с предложением участвовать теперь уже в эксплуатации всего того, что я понастроил с командой в России.

Сегодняшний день. Живу в двух странах одновременно. Детям сделал двойное гражданство. Забрал сына (11 лет) на учебу - тут она намного выше по уровню. Жена с дочкой (6) пока в Латвии, но готовлю и им почву для переезда в Россию. Тем более что уровень обучения в Латвии, в сравнении с российским, оказался намного ниже. Мои дети прекрасно владеют латышским языком, но непременно его забудут, когда уедут. Отчетливо понимание, что в Латвии царит кумовство - никуда не устроиться толком.

Итог для страны:

- Потеря 2 налогоплательщиков.

- Потеря 3 граждан Латвии и двух будущих налогоплательщиков.

- Потеря специалиста. Рад, что мои знания до сих пор в цене, пусть и в другой стране.

Вывод: Все, что выдают статистические отделы по нехватке специалистов (по крайней мере, в сфере IT и телекоммуникаций) - абсолютное вранье и глупости. Спецов много, только мы русскоязычные тут не нужны, не нужны своей Родине как люди, гадкая ситуация…

P.S. Только не надо мне говорить, что можно было выучить язык. Нет, мы все равно не нужны, - лицом не вышли.

Закончил институт по специальности инженер-механик и еще в советское время был направлен работать в Латвию - поднимать пищевую промышленность. После 10 лет работы на одном из промышленных гигантов Риги, наступила Атмода. Постепенно были закрыты и ликвидированы многие предприятия в Латвии, в том числе и часть моего.

Справедливости ради - тогда, в начале 90-х, я быстро нашел работу, так как в пищевой промышленности еще был потенциал, и специалисты моего профиля требовались. Отработал на ведущем пищевом предприятии 15 лет, после чего наши владельцы из "продвинутой" Европы решили сильно сократить свой бизнес в Латвии: в 2012 году были закрыты два завода из трех. Так я снова остался без работы.

Бывший коллега, молодой амбициозный человек, пригласил меня на предприятие в другой отрасли, куда он уже раньше перешел работать. Здесь планировалось расширение и увеличение производства, привлекались новые кадры. После трех лет работы выяснилось, что увеличение и расширение производства не получается из-за недостатка клиентов. Я просил оставить меня хотя бы на другой должности (все же возраст 57 лет!). Но, к сожалению, пришлось уйти.

Сижу на бирже, ежемесячно посылаю CV потенциальным четырем-пяти работодателям. Пока — без результата. Из 24-25 потенциальных работодателей откликнулось только трое: от двух я сам отказался - неадекватно низкая зарплата в сравнении с пакетом обязанностей, а одному не подошел я. По каким критериям - ответа не получил.

В списке 303 дефицитных специальностей от Минэкономики к моей профессии имеет отношение минимум 8 позиций. Но как я понял из своего объявлений, работодатели хотели бы видеть продвинутого, с опытом работы и знанием английского языка специалиста — такие требования в 90% объявлений). У меня накоплен огромнейший опыт работы и руководства в производстве, но всех смущает возраст и отсутствие английского языка.

В свое время на изучение латышского языка я потратил немало сил, времени и средств. Оказывается, все это коту под хвост: никому латышский язык в современной Латвии не нужен, а нужен английский. И это притом что я работаю внутри Латвии, а если нужно перевести какие-то технические документы, то это легко делается с помощью компьютера.

Дамокловым мечом висит и мой возраст: до пенсии еще 8 лет, да и после бросать работу не собираюсь (лет 5-10 — запросто!), но потенциальные работодатели хотят видеть молодого перспективного человека (30-40 лет) с большим опытом (откуда он может взяться?) и знанием языков (как в МИДе). Вот вам и безработица!!!

Недавно в гостях у сына, который живет и работает в Стокгольме, куда был приглашен одним шведским банком в основной офис предприятия. Так вот, в Швеции есть закон, по которому после 55 лет человека невозможно уволить, поскольку потенциальному пенсионеру сложнее найти работу. Там ни один работодатель не рискнет начинать процедуру увольнения такого работника, ведь. в 99,9% случаев суд - на стороне работника! Вот бы нам такой закон, а вы рассуждаете дефицитные специальности - просто беспредел работодателя и никакой госзащиты работоискателей!

- Я этнический латыш. В Латвию, где живут все мои родственники, приехал по программе репатриации из России, руководствуясь чувством принадлежности к стране и народу. Получил постоянный вид на жительство. Я - инженер-специалист автохозяйства с высшим техническим образованием и солидным опытом работы по специальности. Латвийский Центра академической информации после сверки диплома подтвердил справкой его соответствие латвийскому образованию и стандартам.

Латышский язык стал учить заранее. Проблем не возникло – с учетом минимальной базы, оставшейся с детства, за две недели взял уровень А2. Но при поиске работы столкнулся с языковым требованием по моей профессии на уровень минимум Б1-2, а в большинстве случаев — С1. Для меня, как репатрианта, это невозможно за такой короткий срок.

Рассматривал вакансии на должность инженера, специалиста, технолога, мастера автосервиса, вакансии CSDD, смежные технические специальности с возможностью обучиться. В CV так и писал, что готов пройти обучение или практику по смежной технической профессии. Но в течение двух месяцев никто так и не ответил ни на одно моё резюме.

Попытки звонить самому заканчивались требованиями знания латышского языка минимум на B1 (плюс - знания английского). Предлагал свою кандидатуру с параллельным изучением языка (готов был показать справку от языковой школы), но тут как-то не заинтересованы в обучении специалиста с перспективой сотрудничества.

Зато кадровые агентства советовали идти на стройку кровельщиком или плиточником, были предложения работы уборщика. По приезде в Латвию постоянно наблюдал такую картину: по телевизору и радио в новостных программах много говорят о нехватке специалистов, что правительство готово приглашать иностранцев, но на деле все упирается в знание языка на уровне B2-C1. При этом требования к работнику несоизмеримы с реальностью, а тем более - с зарплатой в 650-1200 евро, что на уровень ниже чем в России на аналогичных должностях, и на порядок ниже чем в Англии или Норвегии.

Очень не хочется признавать, но сложившаяся ситуация может повлиять на мой отъезд из страны. Я имею за плечами хорошее образование и постоянное повышение квалификации, и не могу позволить себе работать в такси или на стройке...

"У меня редкая и сложная профессия, но я никогда не работала по специальности. Начинается все с университета: когда тебе 18 лет, ты из провинции, а родители получают меньше минималки, то ты вынуждена выбирать не из того, что очень-очень нравится и к чему лежит душа, а то, что бесплатно.

Я бы очень хотела учиться на архитектора, дизайнера или строительного инженера, но там конкурс был невероятно высок и попасть на бюджет было нереально. Без предварительной учебы в "художке" (а откуда она в провинции?), на бюджет архитектуры РТУ не попадешь, дизайн интерьера был платный везде, а на строительный я поступила только на платный.

Я была полна юношеского максимализма и решила выбрать очень редкую профессию, чтобы работодатели сами меня искали и упрашивали поработать, и мне не пришлось стоять на бирже и следить за вакансиями. Пять лет проучилась на бюджете в РТУ, получая первые два года повышенную стипендию за хорошие оценки (70 латов в месяц). Но даже тогда, скромно проживая в студенческом общежитии, на такие деньги было не выжить. Кем я только не подрабатывала: репетитором математики, на дегустациях в торговых центрах, продавцом в магазинах, параллельно слала CV в профильные компании, которых (так мне казалось), должны бы были заинтересовать электронщики — Argus, SAF, LMT, TELE2, ABB, ходила на дни карьеры в РТ - все тщетно. Никто не интересовался перспективной студенткой (slightly smiling face) - звонили только из пиццерий, латвийской почты и других мест, в которые я отправляла письма по причине безысходности — нужны были деньги.

На четвертом курсе устроилась в компанию с IT-профилем. Это стало маленькой победой и надеждой, что я нужна в серьезной компании! Очень старалась понемногу двигаться по карьерной лестнице. Пришлось даже пропускать лекции, чтобы успевать по работе. В итоге закончила средне, но к тому времени у меня уже были свои помощники на работе, я ездила в командировки, проводила обучение новых сотрудников и занимала должность главы небольшого отдела. Закончив РТУ, я решила не менять работу, которая уже стала нравиться. Проработав около 6 лет, я вышла замуж, родила ребенка и теперь мне совершенно ясно, что в профессии электронщика:

Мое мнение: государство должно заботится о том, чтобы вчерашний школьник мог выбрать дело по душе, а не такое, на которое хватает денег. Тогда и учеба будет в радость, и не будет мыслей уйти в любую другую профессию, лишь бы платили. Да и стипендия должна быть такой, чтобы студент мог хотя бы скромно жить, не перебиваясь на заработках, которые сильно отвлекают от учебы.

В моей группе электронщиков ни одна из четырех девочек не работает по профессии, а половина поступивших однокурсников бросила учебу из-за необходимости подрабатывать - кто грузчиком, кто курьером, кто официантом. Вот вам и дефицитная профессия. А ведь государство тратит на это деньги!!! Очень хочется поднять эту тему на уровень обсуждения в правительстве.

Сама я закончила факультет биохимии в Англии и возвращаться в родную Латвию не намерена — из-за зарплаты. У меня все хорошо, но душа болит за родителей.

Моя мама работала инженером - их отдел занимался строительством и надзором за больницами в Гайльэзерсе. В отделе из 30 человек было 7 латышей - только они сегодня остались при работе. Абсолютно все русские в пытались приспособиться, но по специальности не пригодились. Теперь они либо уехали, либо работают продавцами в супермаркетах. Все знакомые геологи и инженеры из других рижских бюро живут не лучше, даже те, что знают язык. Они потеряли веру в себя, в свою профессию - даже не ищут объявления в своей сфере. Половина же язык так и не выучила. Мама моя говорит на латышском, понимает всю документацию, с латышскими коллегами у нее никогда не было проблем, все дружили и общались на русском. Она себя менять не будет из-за глупости других.

Папа мой моряк, был капитаном, вышел на пенсию, но на земле оказалось проблемой устроиться даже охранником - его уволили из нескольких мест из-за отсутствия языковой "корочки". У этих людей за 60 еще много энергии, они могли бы работать на пользу страны, но не под руководством тех, кто отбирал их жизни и разогнал их детей по заграницам на заработки! Уверена, что новые мигранты едут в Латвию с верой в лучшее – заработки для них не на первом месте. Людям нужна вера в них и руководитель, способный вдохновить.

"Родился я в Гомеле. Когда мне было два года, родители-инженеры переехали в Латвию, работать тут на заводах. В 11-м классе перевелся в Могилев — казалось, что там перспектив больше. Выучился на травматолога-ортопеда и работал в белорусской областной больнице — специализировался по стопе. Увы, заработки были такие, что нормально жить на эти деньги невозможно, а цены — как в Латвии, не считая коммунальных услуг и хлеба-водки, которые меня не интересуют. В общем, врачи живут от зарплаты до зарплаты. У меня еще была квартира от бабушки, а если бы надо было снимать — вообще не знаю, как бы выкручивался.

Четыре года назад решил вернуться в Латвию, где у родителей был свой бизнес. Очень не хотел оставлять любимое дело, которому учился девять лет. Пытался устроиться по профилю в Вентспилсскую больницу — главврач обрадовался поначалу, но выяснилось, что мне надо пересдавать экзамены с шестым курсом на латышском языке. А ведь я все это проходил и сдавал десять лет назад. Один трехтомник по физиологии да на латышском языке — дело неподъемное… Да и зарплаты у врачей тоже тут не очень. Так что, шило на мыло. Только в Беларуси национализма и ненависти нет, а врачей уважают больше. Языки мне даются не очень — за границей мне не адаптироваться.

В итоге три года назад я перенял бизнес у отца — швейное производство. За счет него и живу. Хотя, конечно, самое большое удовольствие в жизни приносила медицина. Очень жаль, что так получилось. Не думаю я, что в наши больницы рванутся работать иностранцы, да и нашим националистам они не нужны.

"Закончил институт по специальности "автоматика" – то есть самой заводской специальности, но работаю сетевым администратором – linux, sql , web, Windows 2012 и т. д. То есть не совсем по специальности. Это еще не худший случай. Другие мои однокурсники вообще ни дня с техникой не проработали, потому что это был 1992 год, а после университета нужна заводская практика хотя бы пару лет... Если не успел - считай, не доучился. Получается, те, кто работал "тогда", уже старики, а мы ни дня на заводе не проработали, только во время учебной практики. Ну и, соответственно, после меня тоже никто на производстве не работал.

Вот и нет в стране инженерного слоя. Кстати, и токарей тоже нет. Слесари какие-никакие есть, а токарей - нет. Ведь чтобы токарю достигнуть мастерства, нужно поработать на токарном станке. А они - на производстве, которого у нас толком нет.

"Я окончил электромеханический техникум и ВУЗ по специальности техник-электромеханик. Работа очень востребована. На меня даже как-то вышли из предприятия Latvijas Dzelzceļš, но, вот проблема, я получал хорошее образование не на латышском языке, и в этом случае категория нужна обязательно. Я сказал,что если латышские политики хотят, чтобы я знал язык титульной нации, то пусть меняют политику интеграции плюс повышают жизненный уровень...

Меня, как русского человека, чьи предки лежат в этой земле аж с 17-го века, постоянно унижали, заявляя, что, если здесь не нравится - езжай в свою Россию. Ещё намекают, что я - "русская вошь", а те, кто намекает - те истинные патриоты этой страны и достойны Ордена Трёх Звёзд. Как сказал латышский вождь Артис Пабрикс: "русские - это трагедия Латвии"…

Когда нужен был мой голос и представительство в Народном Фронте Латвии, тогда была тема "милые русские, помогите нам отстоять нашу независимость". У меня даже сохранилось на память членское удостоверение, выданное координационным центром Народного Фронта (внимание!) аж на русском языке! Но как только "милые русские" помогли — другая песня началась. Сегодня мне стыдно смотреть в глаза своим однокурсникам-негражданам, которых я убеждал проголосовать за Народный Фронт Латвии... Теперь меня скорее депортируют из этой страны, чем я стану учить этот язык. Это унижение и урок, которые мне преподнёс латышский народ, останутся со мной навсегда. Больше не куплюсь ни на какие политический заверения и пряники…

Своим детям я теперь рассказываю, как всё происходило после принятия независимости, и воспитываю их соответствующим образом.

Химик: "Только летом получил бакалавра по химии в ЛУ, но по профессии не работаю. В августе пошёл учиться на курсы педагогики 72 часа, чтобы получить сертификат педагога химии и природоведения. Параллельно учусь на курсах домоуправляющего".

Электротехник: "Надо сперва провозгласить уважение к трудовому классу и к труду во благо чего-то, а там найдутся физики, химики, инженеры, электротехники и солдаты на защиту любимого отечества… Нужны образ и философия труда, которые воспитываются со школьной парты".

Электротехник: "Не нужен официально. Причина - нет аплецибы латышского. Родина — Латвия. Родился - в Риге".

Инженер-кораблестроитель: "В списке 303 профессий - аж три моих родственных специальности: инженер-кораблестроитель, морской архитектор и конструктор. Я еще работаю, но некомпетентное руководство предприятия делает все, чтобы оно пошло на дно..."

Инженер-механик: "В зарплате дело. Мой муж с образованием Магистра, инженер - механик, а на данный момент руководитель одного из подразделений большого предприятия, а получает на руки слезы - 1000 евро до уплаты налогов, а ответственности выше крыши. Пишут о нехватке руководителей и в то же время своих не хотят обеспечивать, как полагает даже хотя бы закон, где указана ставка руководителей".

Инженер-конструктор: "Есть вроде как современные, стабильные предприятия: MikroTik, SAF, Tehnika. И вакансии у них есть. В первое посылал CV два раза - оба раза прислали отказ. Во второе послал - просмотрели CV аж 23 раза (!!!) - и в ответ тишина... И образование соответствующее, и опыт работы, и должность прошу не инженера (хотя в дипломе написано "инженер-конструктор-технолог радиоэлектронной аппаратуры), а монтажника или техника (соответствующий опыт имеется), и зарплату указываю вроде бы реальную - 600-700 евро. И так вот уже на протяжении последних нескольких лет.

Инженер-механик: "Я по образованию инженер, но работаю уборщицей в крупной фирме с зарплатой 500 евро. Инженеры-механики у нас получают 1200-1400 евро, но ответственности и документации на трёх языках - выше крыши".

Инженер: "В 1994 году закончила РТУ. Получив диплом, стала искать работу - не тут-то было! Производство начало разваливаться, молодые технические специалисты не были нужны. Помню пришли мы в Латвэнерго, вышел начальник отдела кадров и, не впуская внутрь, послал нас гулять. И так везде. Плюнули, стали работать, где попало, в основном распространяя товары - от лифчиков до принтеров. Уже 16 лет работаю не по профессии. Вернуться к тому, на что училась, уже невозможно, да и в нынешней профессии есть стабильность. Кстати, среди однокашников по вузу лишь пара человек работает по специальности, да и то не в Латвии".

Вакансия: "Готов предложить работу инженеру-конструктору со знаниями в системах вентиляции с оплатой свыше 700 евро на руки. Задача: разработка новых узлов и агрегатов систем вентиляции".