В конце прошлого года женщина обратилась в бюро с заявлением, в котором указывала, что по направлению Государственной службы занятости она отправилась в фирму Palso, которой требовались продавцы. Не поинтересовавшись квалификацией претендентки, работник отдела кадров фирмы заявила, что женщина не подходит для этой работы, назвав причиной ее акцент. Однако сама истица сочла, что основной причиной, по которой она не была принята на работу, была ее национальность.
ГБПЧ обратилось в суд с заявлением, в котором просило признать факт нарушения запрета на дискриминацию и выплатить потерпевшей компенсацию в размере 5 000 латов. Сегодня был объявлен приговор по иску, рассмотренному Елгавским судом 18 мая этого года.
Руководитель отдела по предотвращению дискриминации ГБПЧ Лига Биксиниеце, представлявшая в суде интересы потерпевшей, выразила удовлетворение решением суда. По ее словам, это первый случай в практике, когда компенсацию получит человек, пострадавший при приеме на работу от дискриминации по национальному признаку.
К тому же на этот раз не столь важен размер компенсации, как сам факт появления в судебной практике прецедента, который поможет и другим людям осознать свои права и активнее их защищать. По мнению ГБПЧ, приговор примечателен еще и тем, что в нем отстаиваются интересы лица цыганской национальности, так как бюро довольно часто приходится сталкиваться с царящими в обществе негативными стереотипами об этом народе.