Подобный подход лишает работников мотивации хорошо исполнять свои обязанности. Вместо этого они часто занимаются "имитацией бурной деятельности", считают авторы доклада.
Лишь 15% опрошенных полагают, что для достижения каких-то результатов надо много трудиться. Зато 36% жителей считают, что гораздо важнее "знать правильных людей".
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь