Зарплату руководства государственных предприятий следовало бы увязать с результатами их деятельности, сказал во вторник журналистам министр финансов Андрис Вилкс.
По его словам, повышение зарплат в государственных обществах капитала потребовалось бы рано или поздно, но его удивляет амплитуда роста зарплат.
"Это можно было бы сделать гораздо соразмернее, распланировав вперед", — считает Вилкс.
По его мнению, нельзя сразу утраивать размер зарплаты — это надо делать постепенно, с привязкой к бизнес-плану.
Министр финансов считает, что для руководителей госпредприятий нужна переменная часть зарплаты, зависящая от достигнутых результатов, чего сейчас практически нет.
Он согласен с мнением, что зарплата у руководителей латвийских госпредприятий несравнимо меньше, чем у их коллег в соседних странах, что оказывает некоторое давление.
Уже сообщалось, что госпредприятия, чей оборот превышает 40 млн. латов, с середины декабря прошлого года используют возможность повысить зарплаты членам правления за выполнение других служебных обязанностей.
Зарплата председателя правления LDz за выполнение обязанностей также и президента компании повышена с примерно 2600 до 8500 латов в месяц, а трех членов правления за выполнение обязанностей вице-президентов — с 2400 до 6800 латов месяц.
Премьер Валдис Домбровскис в понедельник поручил министрам сообщения и экономики дать оценку повышению зарплат руководству госпредприятий LDz и Latvenergo.
