Официально граждане Украины или других третьих стран трудоустраиваются в одной стране ЕС (обычно в Польше), а работают в другой — как бы в командировке или в качестве повышения квалификации. Такая схема, объясняет LTV, помогает обходить требование платить иностранным рабочим зарплату не ниже средней (сейчас в Латвии это 1004 евро брутто). На тех, кто официально трудоустроен в польской компании, это не распространяется.
Попавшая в распоряжение De facto информация позволяет предположить, что эта же схема используется на строительных площадках Рижского самоуправления. Для монтажных работ при строительстве социальных домов и центра здоровья в Болдерае были наняты украинцы, которые приехали в командировку из Литвы. Компания Darbo organizavimas, которая их отправила, не является строительной, она принадлежит гражданину Украины и, судя по финансовым отчетам, в прошлом году никому не платила официальные зарплаты.
