При повышении зарплат членов правления государственных обществ капитала использовались самые разные интерпретации, вплоть до игнорирования закона — к такому выводу после ревизии пришел Госконтроль, передает LETA.
В 2015 году вступил в силу закон об управлении долями капитала и обществами капитала публичных лиц, призванный дать старт реформам в управлении государственными обществами капитала. В этом законе прописаны принципы политики зарплат членов правления. Фактически закон уже пять лет служит инструментом для повышения зарплат, используя самые разные подходы и интерпретации, считает Госконтроль.
Когда Кабинет министров решал, какой должна быть зарплата членов правления, главным критерием была выдвинута конкурентоспособность с частным сектором. Центр межведомственной координации после принятия поправок заказал исследование о зарплатах в частном секторе. Это не помешало правительству в правилах записать, что зарплата членов правления может расти максимум на 25% в год. Более того, в 2016 году зарплаты половины членов правления были повышены на те самые 25%, а в трех обществах капитала они выросли на 32%, 40% и 41%, превысив установленные правительством границы.