Режим работы работников самоуправления четыре дня в неделю для предусматривает утвержденный самоуправлением план действий по стабилизации финансовой ситуации.
Решение об установлении неполной рабочей недели было необходимо для того, чтобы сократить расходы самоуправления на зарплату.
Сокращение рабочей нагрузки с привычных 40 рабочих часов в неделю до 32 коснется ряда муниципальных служащих. Он не будет применяться к педагогам и отдельным должностям в связи со спецификой работы. Конкретные должности определит исполнительный директор, который согласует это решение с бюджетной комиссией.
Сокращение рабочего времени предусмотрено с 15 апреля до конца года, а конкретная информация о дальнейшей организации работы самоуправления будет предоставлена позже.
Наряду с этим на 7 марта запланировано заседание думы самоуправления, на котором будут рассмотрены подготовленные поправки к каталогу должностей, предусматривающие сокращение должностных мест в центральном управлении.
Как уже сообщалось, с целью принятия сбалансированного и бездефицитного бюджета Талсинского самоуправления дума обязалась принять "ряд непопулярных решений". Изначально для сокращения расходов самоуправления предполагалось установить снижение зарплаты в размере 10% для муниципальных работников наряду с сокращением на 25% числа муниципальных должностных мест, однако на заседании думы поддержку получило альтернативное предложение о переходе муниципальными служащими с 1 апреля на четырехдневную рабочую неделю с соответствующим сокращением зарплаты на 20%. Это, впрочем, не исключает сокращения числа должностных мест — оно планируется в размере до 25% и будет проводиться постепенно.
