Delfi Bizness выяснил, почему работодатели зачастую указывают не конкретную зарплату, а "от и до" и почему для потенциального соискателя работы это может быть выгодно.
Инара Мукане-Миртезани, генеральный директор компании по подбору персонала FindAda, напоминает, что уже несколько лет в Латвии в объявлениях о вакансиях в числе прочего необходимо указывать и размер предлагаемой зарплаты. Изучая объявления о работе, можно заметить, что в некоторых случаях указаны конкретные цифры; кто-то вообще не указывает эту информацию, чаще всего это касается домашних страниц и объявлений в сети LinkedIn; но чаще всего компании указывают диапазон "от и до".
"Во-первых, уровень доходов - это табу для обсуждения в нашем обществе, во-вторых, компании в Латвии еще не созрели до того уровня, чтобы открыто говорить о зарплате", - комментирует эксперт.
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
Подпишись и читай:
