05
Fоtо: Vida Press
Когда HR-менеджеры или просто ответственные за рекрутинг в компании люди принимают решение по поводу того или иного кандидата, они неизбежно изучают социальные сети. В первую очередь это справедливо для крупных компаний за рубежом, но такая практика давно пришла в Латвию. В конце концов, это логично — в Facebook можно узнать много того, чего человек никогда не расскажет на собеседовании.

Некоторые "открытия" могут послужить причиной того, что вам откажут при рассмотрении кандидатуры на должность. А может быть — даже уволят и на текущем месте работы, особенно при резкой смене начальства.

В общем, вот шесть наиболее существенных привычек в социальных сетях, которые могут вызвать острое желание не иметь с вами никаких дел.

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !