kolēģi darbs
Fоtо: Shutterstock
Не секрет, что на работе о себе лишний раз распространяться не стоит, дабы сохранить облик профессионального сотрудника. С другой стороны, и изгоем в коллективе тоже быть не нужно. И все же, есть темы и фразы, которые вам абсолютно точно лучше держать при себе.

Политические взгляды

Политика является одной из тех тем, которые могут вызвать настоящую "бурю" мнений в любой ситуации, напоминают авторы Business Insider. Хотя, конечно, многое зависит от человека, с которым вы обсуждаете конкретную тему, но лучше не рисковать.

К примеру, если у вас с коллегой (или с коллегами) имеются полярные мнения по какому-нибудь политическому вопросу, и вы абсолютно не готовы идти на компромисс, то в вашем сознании оппонент (или группа оппонентов) так и закрепится с этой "неправильной", на ваш взгляд, позицией, что, в свою очередь, приведет к ухудшению дальнейшего сотрудничества.

Неудачи других коллег

Fоtо: Shutterstock

В мире нет двух одинаковых людей. И потому вряд ли бывают идентично работающие сотрудники. Мы не роботы, и, совершенно естественно, что у кого-то в коллективе межквартальный результат будет отличаться от вашего. Сколь бы мотивирующими ни были спичи боссов о необходимости тимворкинга и соблюдения коллективной этики, в каждой компании, в каждом офисе найдутся свои "слабые звенья" и "халявщики".

Однако, если кто и не работает столь же хорошо, сколь другие, это вовсе не значит, что вы обязаны обсуждать данный вопрос с остальными коллегами. Если вы не являетесь руководителем отела по найму персонала, и если это прямо не вредит вашим проектам, то чужая работа вообще не должна быть вашей проблемой.

Если же вы будете направо и налево трубить о низкой работоспособности нерадивого коллеги, то остальные члены коллектива, вероятнее всего, сочтут вас за легкомысленного человека, и вскоре (из логичных опасений насчет того, что вы обсуждаете за спиной также и каждого из них) сведут разговоры с вами к минимуму.

Размер зарплаты

Fоtо: Shutterstock

Как вашей, так и каждого из ваших коллег. Это табу. В некоторых компаниях обсуждать зарплату запрещено официально, и в договоре о найме (посмотрите свой) даже имеется специальный пункт. Почему же не стоит поднимать эту тему?

Ну, во-первых, из-за нарушения пункта договора вы можете быть оштрафованы или уволены. А во-вторых, даже на одинаковые должности разные сотрудники порой нанимаются в разное время и на разных условиях. Так действительно бывает. И это абсолютно нормальная практика.

Если вы вдруг узнаете, что ваш коллега с меньшим (на ваш взгляд) количеством обязанностей получает больше вас, то это прямым образом скажется на вашей дальнейшей трудовой деятельности. Вы попросту будете тратить свою энергию на анализ этого вопроса вместо того, чтобы заниматься делом. Между тем, существует масса объективных причин, почему "Светке платят больше". К примеру, вы пришли в компанию только месяц назад, а коллега трудится здесь уже 10 лет. Или же этот коллега реализовал какой-нибудь долгосрочный проект настолько успешно, что обеспечил себе "пожизненные" бонусы.

Помните, вы пришли сюда работать, а не сравнивать себя с другими! И вы согласились на конкретную ставку. В конце концов, если вы и хотите добиться повышения заработной платы, то аргументировать такую необходимость можно лишь собственными достижениями.

Отвращение к работе

Fоtо: Shutterstock

Но мы искренне не советуем вам обсуждать с коллегами тот факт, что вам "осточертела эта проклятая работа". Во-первых, такое настроение попросту "заразно", и коллеги, "загруженные" вашим негативом, абсолютно точно не скажут вам "спасибо" за создание подобной атмосферы в офисе.

А во-вторых, так вы рискуете и вовсе потерять работу (особенно, если начальник услышит одно из ваших изречений, выходя откуда-нибудь из-за угла), а смена профессиональной деятельности ни в коем случае не должна быть импульсивным решением, о котором вы затем можете пожалеть.

Пикантные детали личной жизни

Fоtо: Shutterstock

Оставляйте сексуальные приключения в спальне – им действительно не место на вашей работе. Порой даже легкое упоминание о любовной жизни, оброненное невзначай во время очередного перекура, может "пойти гулять" по офису (и по пути дополняться новыми деталями).

Стоит ли рисковать своей профессиональной репутацией?

Конечно, отношения с коллегами могут быть близкими и дружескими, но перед тем, как рассказать им что-то действительно личное, убедитесь в том, что ваши отношения не являются "игрой в одни ворота".

Покорение новых горизонтов

Fоtо: Shutterstock

Вероятно, где-то там, на горизонте, уже светит "маячок" надежды на новое место работы, или, может, вам даже сделали "предложение, от которого нельзя отказаться". Возможно, действительно наступило время покорения новых профессиональных вершин.

Но если вы только задумались о смене рабочего места, ни в коем случае не спешите оглашать данное желание в кругу коллег. Просто подумайте, что будет, если вы попрощаетесь со всем коллективом (и он попрощается с вами в ответ), а для выполнения новой работы вместо вас выберут другого кандитата?

Поэтому не стоит оповещать других коллег о своем решении, если вы еще не принялись за написание заявления об уходе и не обсуждали ситуацию со своим непосредственным начальством.

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !