Собеседование — процесс довольно щепетильный. С одной стороны, к нему важно заранее подготовиться, например, ответить для себя на вопросы, которые касаются размера желаемой зарплаты, вспомнить и обобщить опыт предыдущей работы и т.п. С другой нужно постараться сохранить свободную, непринужденную атмосферу общения.
Хотя обычно рабочие интервью проходят по принципу — начальник спрашивает, претендент на вакантную должность отвечает, нередко потенциальному работнику предоставляется слово, чтобы он мог задать свои вопросы. В данном случае не стоит, например, интересоваться, собирали ли о вас информацию до собеседования, а также настойчиво выяснять, насколько быстро можно ожидать повышения и т.д.
Перестараться — это тоже плохо, поэтому обратите внимание на несколько фраз, которые на первый взгляд кажутся очень даже позитивными, но в ходе собеседования все-таки их лучше не произносить.
"Всегда мечтал (-а) здесь работать"
Если во время разговора на первый план выходит вопрос о том, почему вы хотите работать именно здесь, старайтесь избегать таких ответов как "Я всегда мечтала здесь работать, поэтому я очень счастлива такой возможности". Казалось бы, хороший ответ, наполненный энтузиазма и радости. Но если внимательно присмотреться, то это довольно пустое и примитивное словосочетание, которое не несет особой смысловой нагрузки.
Вместо того, чтобы просто хвалить компанию, в которую вы устраиваетесь, расскажите, что именно вам нравится в ее деятельности, например, миссия, коллектив, направление фирмы, в котором она смотрит в будущее, какой-то особый подход или что-то другое. В этот момент было бы уместным упомянуть, чем именно конкретное предприятие отличается от других игроков рынка и почему работа здесь могла бы доставить вам наибольшее удовлетворение.
Не ограничиваясь только "мечтой", вы дадите понять, что выполнили свою домашнюю работу и изучили деятельность компании, что будет дополнительным плюсом напротив вашей фамилии. Между прочим, свои знания о конкретной организации можно изложить уже в мотивационном письме, которое обычно отправляется в электронном формате.
"Мое хобби — это работа"
Безусловно, уверенность в себе очень важна, в том числе в стремлении занять желаемую должность, однако возвышать себя до небес, особенно если у вас нет огромного опыта, может показаться слишком преувеличенной.
Чтобы проверить, насколько потенциальный работник способен критически посмотреть на себя со стороны, очень многие работодатели просят кандидата назвать во время собеседования свои недостатки. И ответить на этот вопрос не так то просто.
"Через 10 лет я хотел (-а) бы работать здесь"
Велика вероятность, что в ходе рабочего интервью вам придется отвечать на вопрос о своих планах на будущее и поставленных целях. Вам определенно не стоит в этот момент врать и говорить: "Всю свою дальнейшую жизнь я хочу работать именно у вас!". Может показаться, что это хороший способ, как обеспечить получение желаемой должности, ведь вы таким образом подчеркиваете свою лояльность, но большинство руководителей поймут, что это просто хорошо отшлифованный трюк. В этой ситуации лучше честно ответить — работодатель оценит это по достоинству.
Когда вы слишком стараетесь, то преследуете одну цель — создать о себе максимально хорошее впечатление. Однако порой открытость может поставить вас и вашего собеседника в неловкое положение. Например, не следует делать комплименты в отношении внешности потенциального работодателя. Даже если вам действительно очень нравится прическа, пиджак, браслет или татуировка, придержите в этот момент соответствующие комментарии при себе. В противном случае работодателю может покажется, что это просто попытка бросить пыль в глаза.
Но если комментировать внешность работодателя лучше не стоит, то вот свой образ важно продумать очень тщательно. Советы и идеи, как соблюдать деловой дресс-код и оставаться модной, можно посмотреть здесь.
"В работе компании ничего не нужно улучшать"
Безусловно, ни один претендент не хочет сознательно переступить границы и при первой же встрече указать на минусы потенциального места работы. Но если вы станете его слишком расхваливать, то и это может быть воспринято негативно. Не стоит перебарщивать, рассказывая, что все на конкретном предприятии кажется вам замечательным и в его деятельности ничего не следует менять. Большинство работодателей ищут людей, которые со своими новыми идеями или видением смогут улучшить повседневную работу компании, поэтому не бойтесь высказаться на этот счет, если вам предоставят такую возможность.
Также не стоило бы многократно подчеркивать, насколько предприятие, в которое вас позвали на собеседование, лучше других. Достаточно один раз упомянуть, что в нем особенного. В противном случае работодатель может заподозрить вас в неискренности, мол, все, что вы говорили до этого, было лишь попыткой понравиться.
