Собеседование — процесс довольно щепетильный. С одной стороны, к нему важно заранее подготовиться, например, ответить для себя на вопросы, которые касаются размера желаемой зарплаты, вспомнить и обобщить опыт предыдущей работы и т.п. С другой нужно постараться сохранить свободную, непринужденную атмосферу общения.
Хотя обычно рабочие интервью проходят по принципу — начальник спрашивает, претендент на вакантную должность отвечает, нередко потенциальному работнику предоставляется слово, чтобы он мог задать свои вопросы. В данном случае не стоит, например, интересоваться, собирали ли о вас информацию до собеседования, а также настойчиво выяснять, насколько быстро можно ожидать повышения и т.д.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь
